检测员挂靠合同协议.doc

聘 用 协 议 书 甲方：泰州市鑫通工程检测有限公司 乙方： 身份证号码: 甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事兼职交通检测员(专业:交 工作;经甲、乙双方友好协商，达成一致意见，兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行： 　一、聘用期限： 甲方聘用乙方的期限为一年。聘用期以成功注册日为开始计算，（成功注册日期以苏交网公布日期为准，如合同签订一个月非乙方原因不能注册聘用期从一月时一周计算）。 二、聘用待遇： 聘用期间甲方每年给予乙方人民币三千圆整（￥3000.0元），并以银行卡或形式支付。本协议书签订7个工作日付定金人民币一千圆整（￥1000.00元）,（如因乙方原因或原单位原因无法变更成功则乙方须退回定金）检测员注册成功后一周内支付余下工资，金额为人民币二千圆整（￥ 2000.00元）。　　 三、甲方义务及权利：　　 1、甲方承诺乙方注册证书用于企业资质升级或资质年检使用，不用于承接工程项目（按工程合同写有乙方姓名为准），若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失；乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。3、2、协议期内，乙方全力配合甲方办理检测员资格证书注册及企业年检等手续，甲方支付乙方相关差旅费。　　 4、协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的检测员资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约。　 　四、乙方义务及权利：　　 1、乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，或已到其它公司注册，由乙方自行承担一切责任。 2、乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的检测员证书注册工作。 3、履约期间，乙方必须将检测员证书原件交由甲方保管，甲方出具手续到时凭手续取回原件，履约期内未经甲方同意，不得转注册。　　 4、乙方如持有职称证，应配合甲方的资质申请一并使用。　　　 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后双方协商重新签订合同。　 甲 方（盖章）： 乙 方（签字）： 乙方银行卡号：　　 　　　 签署日期： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！