浙能与舟山嘉兴签订港航物流服务战略合作合同协议.doc

交通部与省政府举行“三位一体”港航物流服务建设推介会 浙能集团与舟山市、嘉兴市签订港航物流服务战略合作协议 [?撰文：高开??图片：宫钦飞??点击数：553??更新时间：2011-3-15?] 本网讯 （高开）3月12日，交通运输部与浙江省人民政府战略合作协议签约仪式暨浙江“三位一体”港航物流服务体系建设推介会在北京举行。集团公司副总经理毛剑宏受邀参加会议，并代表浙能集团分别与舟山市、嘉兴市签订战略合作协议。参加会议的有浙江省委书记、省人大常委会主任赵洪祝，交通运输部党组书记、部长李盛霖，省委副书记、浙江省长吕祖善，国家发改委副主任杜鹰、工信部副部长杨学山、商务部副部长钟山、海关总署副署长孙毅彪、质检总局副局长魏传忠，浙江省委常委、常务副省长陈敏尔、交通运输部副部长翁孟勇、交通运输部副部长徐祖远、国家及浙江有关部门领导和26家国内外大型企业代表等，会议由浙江省副省长王建满主持。 ??? 赵洪祝、部长李盛霖、省长吕祖善、杜鹰分别在会上讲话。 ??? 陈敏尔与交通运输部副部长翁孟勇签署部省战略合作协议会谈纪要。王建满与徐祖远共同发布“中国船舶交易价格指数”。 赵洪祝在讲话中简要介绍了浙江社会经济发展情况，并代表省委、省政府感谢交通运输部等国家有关部委对浙江海洋经济发展的大力支持。他指出，最近国务院正式批复《浙江海洋经济发展示范区规划》，为浙江进一步发挥海洋资源和区位优势，推进浙江省的交通运输事业发展，加快构建“三位一体”港航物流服务体系，提供了良好的机遇，创造了有利的条件。 ??? 赵洪祝指出，浙江省与交通运输部签署合作协议、共同发布“中国船舶交易价格指数”，并与有关单位签订多个大宗商品物流、交易项目的合作协议，标志着“三位一体”体系建设的实质性启动。 ??? 赵洪祝强调，浙江将紧紧抓住重大机遇，将国家战略需要与浙江特色优势结合起来，以“三位一体”港航物流服务体系、舟山群岛新区、现代海洋产业建设为重点，大力发展海洋经济，更好地服务长三角、服务全中国。真诚欢迎海内外企业和资本就“三位一体”港航物流服务体系建设发展开展广泛合作，也期望国家有关部委能一如既往地给予指导和帮助。 毛剑宏代表浙能集团分别与舟山市人民政府、嘉兴市人民政府签订了战略合作协议，并参加了浙江省委、省政府举行的答谢晚宴。 ??? 参加会议的还有煤炭及运输分公司总经理陈一勤、浙能富兴燃料公司副总经理周永明、集团计划发展部主任经济师李玲晓等。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------------------------------