物流运输合同协议.doc

运 输 协 议 甲方（托运方）： （以下简称甲方） 地址： 电话： 乙方（承运方）：(以下简称乙方) 地址： 电话： 根据国家有关运输规定，经过双方充分协商，达成如下协议，。 第一承运人必须对运输工具、司机进行管理，明确职责，以确保货物运输的安全。 第条：承运货物及起止地点?承运货物起止地点?运输价格：双方在合同期间，如因政策等原因引起市场运价的调整甲方的义务和责任、甲方对乙方有关责任人和操作人员必要的运作要求。? 、因甲方交代不清而引起的无法抵达目的地或找不到收货人所造成的损失由甲方负责。方提前8小时以电话或书面传真形式第条：乙方责任? 1、乙方接受甲方的委托，为其提供货物运输服务，乙方应及时操作转运货物，安全、准时、准确地将货物运至甲方指定的目的地。? 、司机把货物送达目的地后，若客户对货物有任何意见，司机绝对不可以与客户发生争持，应立即与乙方负责人联系，并将及时回报给甲方。? 、乙方在承运过程中发生的货物丢失概由乙方负责。? 、由于自然灾害或交通事故造成货物无法准时到达，乙方必须及时通知甲方，由双方共同协商解决，若由于未及时通知甲方而造成货物过期到达，造成甲方损失应由乙方负责赔偿。? ? ? 第条：文本及时效? ? 、本协议一式份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。? 、本协议有效期为年?月日至年?月?日? 、本协议自双方签字盖章之日起生效。? 第条：变更与终止? 1、协议如有变更或者补充，经协商一致后，以补充协议形式确定，补充协议与原协议具有同等效力。? 2、本协议终止后，协议双方仍承担协议终止前本协议规定的双方应该履行而未履行完毕的一切责任与义务。? 3、协议如需提前终止，须双方书面同意。? 第九条：纠纷及其仲裁? 协议???????????????????????? 甲方（盖章）： 乙方 (盖章)： 委托代理人（签字）： 委托代理人：（签字） 签署日期： 签署日期： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！