聘用驾驶员合同协议.docVIP

聘用驾驶员协议 甲方：（车　主） 乙方：（驾驶员） 甲方聘用乙方开车，是为了双方的共同利益，有关条款，经双方商定，特立本协议，据体条款如上： 一、招聘对象必须双证齐全（驾驶证从业资格证），能吃苦的，有责任心的。 二、甲方是混凝土、水泥灌车，车号：豫S 和车号豫S ，司机的配备显两辆车，三个驾驶员，交接班的工作时间由三个驾驶员自行商定。 三、聘用期为一年期，从 年 月 日起至 年 月 日止。 四、甲方对要求是： 1、驾驶出车时，必须证件齐全，严禁酒后驾驶车辆，严禁未经甲方允许将车交给非指定驾驶人员驾驶车辆，上此造成事故者，赔偿全部经济损失。 2、每班必须进行日常保养作为，其内容包括：保持车内、车外清洁，要求每趟清洗一次灌。 要经常检查水、机油、运滑油、黄油等，要经常调整各部位不正常的间隙，易松动的螺栓等，保证车辆的正常运转，不带病作业，发现问题报告甲方及时处理。 3、驾驶员在行驶途中，集中精神，安全驾驶，严格遵守交通法规、站规，作业时不准超速60公里，必须听服从调度，统一管理。因违反交通法规、站规被罚款的一律个人承担。 4、砼运输车，在接料时，因私自移动车辆或反转、撒落出水泥浆，造成经济损失，由司机个人承担。 5、闯红灯、违章罚款驾驶员自己承担。 6、交接班时必须做好交接记录。 7、凡发生交通事故者，除按照交警部门认定的行政、刑事处罚外，经济赔偿款由保险公司承担。在保证公司赔偿完后，还有剩余的的赔偿款由甲方承担三分之二，乙方承担三份之一。甲乙双方共同承担。车辆因人为损失，酒后驾驶，保险公司不赔偿的，由乙方个人承担险部经济责任。 五、待遇 被聘用后，签定协议当天起，开始发工资，实习期满间不签定塄。乙方被聘用第一个月，工资3000元，生活费360元，试用期为一个月。通过观察，因驾驶技术、身体等方面原因，不能胜任此项工作的，甲方有权随时终止协议，工资按天结算，每天112元。从第二个月为正式使用。 待遇为：一个月工资定为3700元（包括生活费），干满12个月的（一年期）无交通责任事故，给安全奖1200元，每发生一起交通责任事故的（金额在3000元以上的）安全奖下浮20%，以此类推。 住宿免费（包括用水、用电），日用品自备。司机缺班的扣出基础工资，缺多少扣多少，由顶班司机领取。 六、若是一个司机干全班活的，按天计算，每天补贴40元，满一个月补贴1200元，随第6个工资一块发放，随当月工资发给。春节放假期间，没有工资。干满12个月者，第二年继签协议的，发给春节补贴1200元。（第一次签定协议者没有补贴，不够12个月的没有补贴）其它节假日无杂项补贴。 七、干满6个月以后的，乙方需终止协议，方可提前15天告知，15天后结清工资，甲方按天计算给乙方，工资结清， 不够6个月的，不提前15天告知的，扣罚当月的全部工资。不够12个月的没有任何资金和补贴。 八、签定协议后，不够6个月的，要求终止协议或擅自不干了，甲方必须扣乙方当月全部工资。 九、甲方、乙方要认真阅读以上各条事项，全部读懂后，双方在完全自愿的情况下，签定本协议，决不允许任何一方提出变更协议（要求无效），协议书签定期为一年，有关条款需要变更的，在第二年续签合同前，由甲方双方商定后，再签下年协议，方可变更条款。 十、以上条款有甲乙双方认真阅读后遵照执行，若出现不任何一方不执行以上有关条件，造成经济损失的，有任何一方不执行协议的，负全部经济责任。 甲乙双方同意以上条款，方可签字生效执行。 甲方：（16号、18号搅拌车）　　　　　　　　　　车主： 乙方（驾驶员）： 年　月　日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续