- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
装修代理合同协议
兰州市七里河农村信用合作联社天泰分社
装修项目
招标代理服务协议书
甲方:兰州市七里河区农村信用合作联社
乙方:甘肃西招国际招标有限公司
二○一二年六月
兰州市七里河农村信用合作联社天泰分装修项目
招标代理服务协议
甲方:兰州市七里河区农村信用合作联社
乙方:甘肃西招国际招标有限公司
甲方委托乙方承担“兰州市七里河农村信用合作联社天泰分社装修项目”的招标工作。乙方愿意接受甲方的委托,按照国家的有关法律法规及招投标的管理规定和甲方的要求依法进行邀请招标。甲乙双方授权代
表经友好协商,同意按照下列条款签订委托协议,双方共同遵守。
一、工作原则
甲乙双方本着密切协作、精心组织、保证质量、按期完成的原则开展工作。重大事项由双方研究决定。
二、甲方的责任和义务
1、负责办理与本项目有关的审批手续并保证项目所需资金的及时和足额到位。
2、负责编写和修改招标文件的技术部分;并按要求向乙方提供招标所需原始资料。
3、指定一位项目联系人,代表甲方联系招标过程中的有关具体事项。
4、协助乙方共同完成、审定评标结果和评标报告。
5、协助乙方编写招标文件。
6、负责审核招标程序和招标文件。
7、遵守招标过程中有关保密工作要求。
8、推荐评标委员会成员中的甲方代表,依法组建评标委员会。
9、审核确定评标办法。
三、乙方的责任和义务
1、接受甲方的监督,维护招标人和投标商的合法权益。
2、指定一位项目负责人,代表乙方联系和协调处理招标过程中的有关具体事项。
3、根据甲方的授权,负责编制、印刷、发售、解释招标文件。
4、负责刊登招标公告、发投标邀请函、组织标前会议等。
5、依据招标文件的规定,接受投标文件。
6、落实开标和评标等有关的具体事项。
7、编制评标办法,供甲方审核。
8、与甲方协商确定开标程序,组织开标大会。
9、依法组建评标委员会,并组织评标委员会进行评标。
10、根据评标委员会的评标结论,负责编写并向甲方提交评标报告。11、遵守招标过程中有关保密工作要求。
12、协助甲方完成评标结果报送有关部门审批的工作。
13、招标服务费=中标合同价×国家规定的取费标准。
14、协助甲方进行合同谈判。
15、负责处理招标过程中的有关问题。
四、招标服务费
招标服务费包含乙方从事编制招标文件,审查投标人资格,组织开标、评标、定标,以及提供招标前期咨询、协调合同的签订等业务所收取的费用。
1、取费标准:乙方按照国家计委颁发的《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格[2002]1980号、【2003】857号)规定的标准,向中标商收取招标服务费。
2、招标服务费:中标合同价×取费标准
3、支付方式:中标通知书发放前5日内,中标方向乙方一次性支付。
五、代理协议的执行及争议的解决
1.甲乙双方应及时相互通报并磋商解决本代理协议执行中所发生的问题,由于延误造成的损失由责任方承担。磋商中发生争议,双方协商解决,不能协商解决者,任何一方均保留依法起诉的权利。
2.甲乙双方应认真履行本代理协议,由于任何一方过错致使代理协议不能履行、不能完全履行、延迟履行,或履行不符合约定条件的,由过错方承担一切责任,拒不承担者,对方保留依法起诉的权利。
本协议经甲乙双方签字并盖章之日起生效。协议一式肆份,甲乙双方各两份。具有同等法律效力。未尽事宜,由双方友好协商解决。
甲方:兰州市七里河区农村信用合作联社 乙方:甘肃西招国际招标有限公司
委托代理人: 委托代理人:
联系人: 联系人:
地址: 地址:兰州市城关区天水南路226号萃英大厦710室
邮编:730050 邮编:730000
电话 电话:传真: 0931-2666613 传真:0931-8897077
日期:2012年 4 月30日 日期:2012年 4月 30日
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能
文档评论(0)