补贴合同协议.doc

员工车辆补贴协议 甲方： 乙方： 为提高工作效率，解决员工的车辆使用问题，明确车辆使用及其相关费用的处理，经甲、乙双方协商一致，签订协议条款如下： 协议适用范围 本协议范围仅限于甲乙双方，乙方为甲方正式员工，乙方有驾驶执照并且自备车辆手续齐全。私车公用补贴费用必须涉及本公司相关业务办理。 二、自驾私有车辆公用补贴标准 1.自驾私车公用每月出差天数为1—10天（含10天）的给予车补500元/月。 2自驾私车公用每月出差天数为10—20天（含20天）的给予车补1300元/月。 3.自驾私车公用每月出差天数为20—30天（含30天）的给予车补1500元/月。 4.对满足本条款第3条规定天数月数达到10个月（含10个月）以上的公司除给予车补外，每年12月份还给予限额5000元/年报销维修保养费及按保险金额50%给予报销车辆保险费，报销时出具正规发票。 5.国家法定节假日放假3天以上近放假天数取消车补。 6.自驾私车公用出差油费按0.8元/公里核算，凭正规发票报销。过路过桥费、停车洗车费依据出差地发票据实报销。 7.私车公用报销费用由公司总部行政部、公司各项目部做好详细考勤记录，公司财务对无详细记录的私车公用发生费用或记录不合理的私车公用发生费用不给予报销。 三、车辆权属管理 1、乙方车辆产权必须是乙方本人合法所有。乙方车辆 车型，车牌号码 车辆完好，证件齐全。 2、乙方同时需遵守甲方公司《车辆管理条例》的相关规定。 3、乙方车辆纳入甲方车辆管理办法，甲方不收取乙方车辆管理费。 4、乙方车辆的保险费、维护、修理费等其他费用一律由乙方自理。 四、协议期限 本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日止。期间，若因甲乙双方解除劳动合同或者不再有聘用关系，该协议自劳动关系解除或解除聘用关系之日起终止执行。 五、其他事项 1.本协议自双方签字并加盖印章之日起生效。 本一式两份，双方各执一份，同等效力。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！