车辆挂靠经营合同协议书.docVIP

车辆挂靠经营协议书 ? 甲方乙方? 现甲乙双方协.? 一、乙方的车辆发动机号码，挂靠运营车辆挂靠经营手续，由甲方协助乙方办理，所需费用全部由乙方承担。挂靠期间，车辆产权仍属乙方，车辆产生的一切责任和损失均由乙方承担? 二、车辆挂靠经营期自年月日起至年三、挂靠经营期乙方及乙方所聘用、雇用的人员不属甲方员工，不享受甲方职工待遇，乙方与甲方不存在劳动关系。挂靠经营甲方有权对乙方人员及车辆行使管理权，及时向乙方提供市场信息，宣传有关政策、法规，组织培训及安全教育乙方必须遵守?国家有关法规，后果由乙方自负挂靠经营乙方同意按规定和甲方制度对投入运营的车辆进行日常维护、维修保养等，并费用由乙方自行承担。 乙方同意在签订本协议时，一次性向甲方缴纳元的保证金。乙方同意甲方保管保证金期间，保证金不计利息，由甲方在乙方无违约情形并在履行期届满后日内一次性退还乙方。乙方违约时，保证金视甲方。 、乙方车辆在内必须购买交强险商业险，在挂靠期间，如发生交通事故，车辆被盗被抢，货损货差，人员伤亡或其他意外事故时(包括但不限于赔偿第三方的费用、诉讼费、律师费、误工费、差旅费等)如相关部门裁决甲方负相关责任，则甲方享有向乙方追偿的权利乙方并应承担甲方因追偿所产生的所有费用(包括但不限于赔偿第三方的费用、诉讼费、律师费、误工费、差旅费等)。乙方车辆在合同期内发生交通事故经法院裁判导致甲方承担赔偿责任的，该赔偿责任应由乙方直接向第三方赔偿，如甲方被强制执行支付后，甲方有权向乙方追偿，乙方并应承担甲方因追偿所产生的所有费用(包括但不限于赔偿第三方的费用、诉讼费、律师费、误工费、差旅费等)。 ? 1、乙方逾期缴纳以及不按规定缴纳经营管理费用的； 2、乙方有破坏甲方工作秩序、损害甲方声誉或其他利益的行为； 3、乙方违反交通法规或其他法律、法规被有关部门处理的； 4、乙方擅自将车辆交由第三人营运的； 5、乙方擅自转让、转租、转借车辆或甲方提供的证件的； 6、乙方擅自提前终止本协议书的。 乙方有上列情形之一的，甲方有权直接收回甲方提供的有关营运证件并终止本协议书的履行，乙方负责赔偿违约行为给甲方造成的全部损失和主张权利的费用。 ? 八、本协议终止后，甲方不再为上述车辆之登记车主与营运主体，甲乙双方应于协议终止后二十个工作日内到相关部门办理变更登记，费用由乙方自负，逾期视为违约。。 九、本未尽事宜，按国家有关法律、法规和甲方有关规定执行。 ? 本协议书履行过程中发生争议的，双方应协商解决;如协商不成，由法院管辖。? 本协议双方签字、盖章后生效，本协议一式份，协议双方各执一份。 ? ?甲方：乙方： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！