长租客房合同协议书.doc

长租客房协议书 协议号： （以下简称甲方） （以下简称乙方） 乙双方本着双方平等互利的原则，就酒店长租客房事宜，经友好协商，同意签订以下协议，以便共同执行遵守： 一、乙方所租用的长租客房必须入住 天以上，方可享有长包房特价优惠协议。入住未达到 天以上的，房价按平日、周末商务协议优惠价执行。 二、甲方同意提供 房 间予乙方租用，租期由 年 月 日到 年 月 日止，租金为 元/日，超出租期的部份按此价格计。周末和大假期的不另计（大假期为“五一”六天，国庆节六天，圣诞节三天，元旦一天）。 三、入住后乙方消费的费用每 天结算一次，甲方须将消费帐单提供给乙方，乙方在收到相关单据后7天内付清费用。如果超过期限乙方尚未结帐时，甲方按日息3%从乙方欠款日开始计算，收取欠款滞纳金，以作补偿甲方之损失。 四、协议期间，乙方须遵守本酒店各项有关规定，提供常住客人的有效资料，按酒店规定房间入住不得超过二人，超出的人数，甲方视作散客入住，同时，乙方须遵守国家治安管理条例，违者，甲方将追究乙方相应之责任。 五、协议期间甲方提供酒店的日常服务，乙方享有酒店的优惠待遇。 六、未经酒店许可，乙方不得违反以下条例： 随便搬动或更换房间的家具、其它设施及破坏原建筑结构，违者，甲方将视其损坏程度追索赔偿； 增设盆景或其他音响、机电设备； 在房间内煮食、在房间打麻将或饲养宠物。 七、经乙方介绍入住本酒店的客人可享有甲方将给予乙方的商务公司优惠价。 八、如乙方因特殊情况不得继续履行合约的，应提前 天知会甲方，并经双方协商后方可解约，否则甲方视如下情况乙方给予赔偿 提前一个月知会甲方，乙应赔偿未完成协议期限房租总额的20%费用； 如提前半个月知会对方，乙方应赔偿未完成合约期限房租总额的40%费用； 如没有提前知会甲方，临时提出解约，乙应赔偿未完成合约期限房租总额的80%的费用。 九、房间按乙方要求撤走消费品及锁房间外线，如发生其它赔偿费用，则由甲方 收取一定的赔偿费用。 十、本合同未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。 十一、本合同经双方签字盖章后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：（公章） 乙方： 代表： 代表： 电话： 电话： 传真： 传真： 日期： 日期： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排