项目经理部与施工班组安全生产目标管理责任制合同协议书.doc

项目部与施工班组安全生产目标管理责任制协议书 用 工 单 位： 安徽建工第四工程有限公司安德利物流配送中心项目部（简称甲方） 提供劳务班组： （简称乙方） 甲方在施工 巢湖安德利物流配送中心工程中，为了保证安全生产和文明施工紧密配合，达到“安全第一、预防为主”的原则，双方协商签定承包指标协议书如下： 一、班组长 施工人员合计总数约计 人。 二、乙方必须遵守甲方的一切安全防火、防盗及治安管理规章制度。 三、规定： 1、各班组应按规定配备一名带班组长，负责本班组安全生产工作。 2、班组对新进场的工人要造花名册，并进行三级安全教育；各班组每周要召开一次班组安全生产例会，做到班前交底，班后总结。 四、安全生产指标： 1、杜绝死亡与重伤事故，轻伤事故频率不超过1.2‰。 2、无发生火灾与机械伤害事故； 3、无发生交通安全事故； 4、安全活动考核指标：事故隐患整改率达100%； 五、安全生产纪律： 第一条：凡是进入施工现场的工人必须按规定正确使用建筑“三宝”（即安全帽、安全带、安全网）。 ①.进入施工现场，必须正确戴好安全帽，凡是不按规定戴好安全帽的给予经济罚款20元，发现一次罚一次。 ②.高处悬空作业必须按规定拴好安全带，如有不拴者，由施工员与安全员责令其停工，并给予经济罚款50元。 ③.二米以上的高空，要按规定挂设好安全网，如不按规定挂设好安全网而发生事故的，要给予经济处罚50元。 .严禁从高空向下抛洒杂物。外架上严禁堆放材料、工具等任何杂物。 第二条：严禁光脚或穿高跟鞋、拖鞋及防滑性差的硬底鞋、喇叭裤和不穿衣服进入施工现场，如有违章者罚款50元。 第三条：严禁酒后作业，违者罚款100元，且施工员与安全员有权制止其施工作业，否则造成一切责任，由自己负责。酒后闹事者，按公司有关治安管理条例处惩。 第四条：施工现场严禁打架、闹事，项目部管理人员有权责令其停工、写检查，并给予经济处罚200元。若情节严重交由公安机关处理。 第五条：凡是临时用电、机械设备不按规定作接零、接地保护的，对操作电工罚款50元；私接电线的罚款100元。做到“三级配电、二级保护”、“一箱一机一闸”。 第六条：配电箱内不得放工具和其它杂物，违者处罚50元。 第七条：现场的围护、防护设施，末经施工管理人员同意的，任何人不得拆除。如有发现，给予罚款200元。 第八条：严禁在施工现场、生活区随地在大便，违者罚款50元。如有第二次违章者，必定重罚。 第九条：施工班组进入现场施工，严格按照施工图纸、图纸会审、设计变更等相关文件、技术规范施工，不详之处应与技术员联系，否责出现返工、耽误工期等，其产生的后果由施工班组负责。 第十条 ：施工班组要做到工完料尽，不浪费材料。不允许偷拿现场任何材料，否则由此产生的费用、纠纷由施工班组自己负责解决。 第十一条：施工临时用电不能乱拉乱接，应由管理人员同意或专业电工搭接。 第十二条：施工现场临时工棚、职工宿舍、配电室、木工棚与仓库等重点防火部位应配备消防器材，严禁使用三炉（如电炉、煤油炉、火炉），如果有被发现的，除没收炉具外，并给当事人处已100元罚款。 第十二条：项目部管理人员违反以上规定，加倍重罚。如工程结束未出现违反以上规定，项目部给予班组2000元奖励。 以上规定经甲、乙双方签字之日起执行，监理、公司、甲方、质监站等部门的罚款由班组自己负责，所有罚款从各班组工资中扣除。 甲方代表： 乙方： 签定时间： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，