驾驶员用工合同协议.doc

驾 驶 员 用 工 协 议 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 为保障物流运输业的良好运作，及驾驶员和用工人员双方的共同利益，经综合参考运输业行规核定，拟定以下条款，供甲乙双方遵守与约束，达成如下协议： 一、用工人员招用驾驶员，以人品、技术、社交、综合素质能力为准则，择优录取上岗，驾驶员应聘试用期，时间为一趟货运考核（期间没有工资待遇），凡经考核留用的驾驶员，可选择ABCD择业上岗（以打“√”做选定认同）A：需交叁万元责任保证金上岗，工资面议按以上选用标准核定，并月月结清；B：选定工资月结：需交贰万元责任保证金上岗，也可预留6个月的工资做为责任保证金后月月结清；C：选定工资季度结：需交壹万元责任保证金上岗，也可预留3个月的工资做为责任保证金后，按季度结清（可预付工资每月家庭生活费）；D：选定工资半年结及年结：需交6000元责任保证金上岗可预留2个月的工资做为责任保证金（可预付工资每月的家庭生活费）至半年及年底一次性结清。驾驶员可根据个人实际情况，选择工资待遇和工资发放。留用驾驶员（ ）种，工资（ ）元人民币整。驾驶员招聘留用后，用工人员按以上选择标准要求核定发放工资待遇。 二、因驾驶员个人原因，差途中擅自离开工作岗位（车辆），导致用工人员造成经济损失的，视情节轻重追究责任。给予一次性经济赔罚，赔罚的经济数额，以造成经济损失价值的比例，据情而定（或以扣除工资做抵扣）。 三、驾驶员在工作行驶中，因个人操作失误所造成的损毁、损失。由驾驶员承担其主要责任，车辆从业中使用的工具，包括车辆配具，因驾驶员原因，不当使用造成损坏、遗失的由驾驶员其本人承担补赔。 四、驾驶员要严格遵守用工人员要求，及各项规章制度和各项交通法规，严禁酒后驾车，因驾驶员自身原因导致罚款者，罚款费用由驾驶员支付，由此影响工作，造成误工误时的由驾驶员主、副驾承担负责相应的责任经济损失，以做相应补偿。 五、驾驶员在装、卸货过程中，要全程点验。保证货物与货单数量相一致，无一少失并做好货物防湿防潮工作，遇有阴雨天气及下雪天要盖好油布，并经常停车查看做到确保货物完好无缺交付。由于驾驶员疏于防范，不做点验检查所造成的货物损毁、损坏需要赔偿的，由驾驶员支付赔偿金，另在装卸货单位，驾驶员不得擅自使用其单位各种机械车辆（铲车、吊车、航车等），如有发生造成重大事故的，由驾驶员自行承担全责。 六、驾驶员在接到通知装卸货地点及联系电话后，要尽快赶往装卸地点，做出有效运作，并记清所装货物名称、数量、目的地及预算来回费用，确保快捷安全的交付所运货物，因驾驶员拖延时间导致造成损失的给予2000元罚款责任由主副驾分担。 七、驾驶员要以车为家，保持车内清洁（经常洗饰车辆）爱护所在车辆，倍惜车中配具，要勤检查、勤维护、勤保养，发现车辆异常要及时报修，因驾驶员错误判断或错误驾驶所导致的车辆损毁，由驾驶员支付修理费，并承担车辆由此造成的连带责任，做出相对的经济赔罚，以致风险共担。 八、驾驶员在工作出差期间每人每天核定伙食费标准为( )元，住宿费为（ ）元，香烟费为（ ）元一包，从工作出差时发放，驾驶员出差归来后，要及时向用工人员报帐，做到详细记录帐目，随时清楚可查。 九、在货运市场季节冲击下，淡季里驾驶员要主动积极联系业务，寻找好的货源，择优选择货运，保证创收盈利，对工作成绩表现突出优越者，年终予以最佳成绩奖励，对工作消极误工造成严重损失的驾驶员，用工人员可随时自行决定辞退，并扣除相应的工资责任保证金或月末及前一月的工资，在本协议合同期内按此约束双方，驾驶员遇有高就去处的，需提前一月通知用工人员做以说明，并要求驾驶员在待新驾驶员的到来，并顺利完成客户、线路交接，反之按规定据情处理。 此协议一式三份，甲乙双方各一份，公证处备案一份，经签字盖章生效做以用工规范职责确定用工年限，本协议合同暂定 年时间从 年 月 日起执行，到 年 月 日结束，经双方合作认同满工期后需续签的，重新签定驾驶员招用协议合同。 附：此处填写甲、乙双方自行协商条款、身份证复印之背面。 甲方： 乙方： 时间： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费