55浅析单片机的空调温度系统设计任务书.docVIP

编号： 毕业设计(论文)任务书 题 目： 学　　院： 机电工程学院专 业： 学生姓名： 学 号： 指导教师单位：机电工程学院姓 名： 职 称： 题目类型：理论研究实验研究 工程设计工程技术研究软件开发 2013年月日 注：1、本任务书一式份，院办留存，发给学生，任务完成后附在说明书内。2、任务书均要求打印，打印字体和字号按照本科生毕业设计论文统一格式的规定执行。 3、以下标题为四号仿宋体、加粗，正文中文用小四宋体，英文用小四Times New Roman，日期采用阿拉伯数字。 4、一、毕业设计论文的内容、要求位于页面最顶端，任务下达时间位于新页面最顶端。 5、请不要修改最后一页即任务下达时间所在页的内容 一、毕业设计（论文）的内容 二、毕业设计（论文）的要求与数据毕业设计（论文）应完成的工作左右的毕业设计说明书（论文）在毕业设计说明书（论文）中必须包括详细的300-500个单词的英文摘要；独立完成与课题相关，不少于四万字符的指定英文资料翻译（附英文原文）；应收集的资料及主要参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．David E, Johnson, et al. Electric circuit analysis [M]. Prentice Hall/c, 1997.33. [9] Ljung Lennard. Theory and Practice of Recursive Identification [M]. The MIT press, 2007. [10] Rao Guthikonda. Microprocessors and Micro Computer System [M]. Van Nostrandand Reinbold Company, 1982. 五、试验、测试、试制加工所需主要仪器设备及条件任务下达时间：2013年月日毕业设计开始与完成时间：2013年月日至 201年 月日组织实施单位：教研室主任意见：签字： 20年月日院领导小组意见：签字： 201 年月日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ============================================================== 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！