山东建筑大学毕业(论文)任务书-浅析mtk的手机开发程序设计-音频播放器.docVIP

附表1 山东建筑大学毕业论文任务书 班 级 学生姓名 指导教师 曹建荣 论文题目 基于MTK的手机开发程序设计-音频播放器 论文 原始参数 开发工具： VRE SDK，ARM Development suite（ADS） 1.2 论文 工作 内容 设计一个基于MTK的手机音频播放器程序，要求： ①设计播放器的界面； ②播放器应具有播放、暂停、停止、音量调节重复播放等功能； ③能支持*.mp3音乐格式； ④程序应能够调通，并进行演示。 论文工作基本要求 对学生掌握知识的要求：熟悉C++或VC++编程语言，有一定的编程能力；有较好的阅读英文文献的能力。 2．应按照毕业设计的时间和要求安排完成相应的毕业设计任务，如英文翻译、程序、实验结果等。 3．按照论文撰写格式，撰写毕业设计论文。 4．毕业设计时间安排： ①1－3周，查阅相关文献，复习和学习C语言，翻译外文文献。 ②4－6周，学习VRE平台，查阅相关文献资料，掌握基于VRE平台设计音乐播放器的方法； ③7－10周，设计播放器的界面，开始编写播放器程序。 ④11－14周，编写播放器程序并调试，实现要求的功能。撰写毕业设计论文，编写程序文档，准备答辩。 主要参 考资料 及文献 [1] VRE2[1].0开发文档. 来源：网络 [2] 《基于VRE平台的MTK移动技术开发》.乐成3G创意产业研发基地 [3]《VRE实验指导手册》. 乐成3G创意产业研发基地 [4]K.N.King著，吕秀峰译《C语音程序设计：现代方法》，?人民邮电出版社，2007。 教务处制 指导教师（签字）： 教研室主任（签字）： 院系主任（签字）： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ============================================================== 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！