浅析labview的波形连续重采样.doc

基于LabVIEW的波形连续重采样 程序解读 基于LabVIEW的波形连续重采样 此为信号生成和处理的前面板 此为信号生成和处理的程序框图 此程序整体式一个while循环结构，该结构功能是重复执行内部的子程序框图，直至条件接收到待定的布尔值。连线布尔值至while循环的条件接线端，右键单击条件接线端，在快捷菜单中选择真时停止或真时继续。 计算输入的逻辑或，两个输入必须为布尔值、数值值或错误簇，如果两个输入都为FALSE,否则返回TRUE。左侧reset为输入布尔值。 这是正弦波发生器，产生正弦波，当有错误输出是会通过程序后边连接的“简易错误处理器”测出。左侧frequency频率是波形频率，以赫兹为单位默认值为10。S 简易处理器用于显示发生的错误，如果发生错误该VI返回错误描述，或选择性显示对话框。 此为按名称解除捆绑，用于替换一个或多个簇元素，该函数依据名称而非簇中元素的位置引用簇元素。 这是错误输出簇，可将VI的错误或者警告信息传递至其它的VI，弹出选项“解释错误”提供了显示错误的更多信息。 这是boxing连续采样，依据用户定义的to和dt值，重新采样输入波形，通过连线数据至波形输入输入端可确定要使用的多态实例，也可手动选择实例。 左侧是输入：output rate（HZ）是每秒采样率，默认值是1000。 t0是重采样的波形输出的用户定义时间标识值。 FIR filter specifications 是FIR滤波器规范，用于指定FIR滤波器的最小值。 使数字转换为时间标识。 两个FFT功率谱输出通过后边的“创建数组”构成一个二维数组输出。 连接多个数组或向N维数组添加元素。 显示波形图，将数据直接连接到波形图，输入的y数组为一维数组、WDT、二维数组时分别对应结果图为单条曲线、单条曲线、多条曲线。 这是一个捆绑函数，用于使独立元素结合为簇。 这是做一个不等于的判断，如果从捆绑函数输出的簇和整体框架输入是不相等的就将值返回到上边的或判断。如果相等就将捆绑成的簇输出。 只是一个等待函数，是指等待指定长度的毫秒数，并返回毫秒计时器的值。连接0至毫秒计时值输入，可迫使当前放弃对CPU的控制。 下边是运行后的前面板 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥