浅析rfid技术的汽车配件仓库管理.doc

基于RFID技术的汽车配件仓库管理 对于现今的超大型汽配企业来说，仓库管理是最主要的管理难题。对于汽车配件仓库管理来说，经常会出现仓库作业速度慢，发货错误等问题。这些问题经常性的制约着企业的发展，往往也影响着客户体验。天津小蜜蜂认为：通过RFID技术加强汽车配件仓库管理的信息化建设可以有效的提升仓库作业水平，增强企业的核心竞争能力。 传统的汽车配件仓库管理会遇到下列问题： 人工作业效率过低 由于涉及到汽车配件仓库管理的零件众多，工作人员通过人工的方式进行手工录入出、入库查询等业务时效率过低。 账面数量与实际数量不符 由于每日汽车配件仓库管理所面临的业务量非常的巨大，工人的手工录入情况难免出现错误，于是就导致了账面数量与实际数量不符的情况发生。 传统的汽车仓库配件仓库管理员要具备以下能力： 1.了解汽车构造的基础理论，可以方便你今后对配件类别归属的判断，这在安排货位号时很关键，也有助于判断配件的消耗使用频率，帮助制订配件计划。 2.掌握本单位特约维修品牌所拥有的车型和发动机、变速箱型号，可以帮助作好计划，也可以提高报价、拣料的速度。 3.常用车型配件的价格，可以快速报价，给他人非常专业的感觉，提高顾客信赖。 4.熟练运用本公司仓库管理软件，能制作各类报表，快速电脑入库和领料开单，核对电脑帐目与手工帐目平整。 熟悉仓库配件库存的分布，建立并完善货位号。 天津小蜜蜂公司 RFID仓库管理系统能帮您减少生产运营成本，缩短时间周期，大大降低人工采集的误差，提高运营效率，并可实时的储存生产过程信息，满足产品可塑性追求。RFID仓库管理系统相对于其他类型的识别系统（条码识别）最主要的优势在于其非接触式数据采集和射频标签可读/写操作。高识别率、适应性强、抗光线、温度、湿度、灰尘、油脂，化学试剂特点也是RFID仓库管理系统均特别适合用于各个行业的特殊的环境下的原因。 利用RFID进行汽车配件仓库管理，优化了原材料的处理、工作流程和成品库存——带来生产力、准确性、盈利性和客户服务的改善。精确高效的管理库存，代替手工输入的过程，避免了人为的疏忽和错误。可靠的软件系统结合RFID技术的应用，真正的实现科学、高效、现代化的库存管理。 利用RFID汽车配件仓库管理系统优势 利用电子标签粘贴到货物箱及货位号上可以实现以下功能: 1) 可靠性高、使用寿命长、维护成本低：RFID标签与阅读器之间无机械接触，避免了因接触阅读而产生的各种故障。正常使用寿命10年以上。 操作方便、快捷：采用非接触通信，阅读器在10cm-15cm甚至更远的范围内就可以完成对标签的读取。外部恶劣影响较小。 3) 加密性能好、安全可靠：RFID标签出厂时都有唯一的编号，不可更改。标签与阅读器之间的通信 也采用双向验证机制。 4)利用RFID优化了其库存管理的各个流程，能够有效准确的控制库存，能充分的利用信息化进行管理 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公