浅析stc89c51单片机的秒表设计.docxVIP

基于stc89c51单片机的秒表//基于stc89c51单片机的秒表//应用定时器和中断的知识。//两个按键。K1是启动/暂停按键。K2是复位按键。//显示数字从0-99.//zzuli_wuzhipeng#includereg51.h#define uchar unsigned char#define uint unsigned intuchar count=0,time=0,K1num=0;uchar seg_date[11]={0xc0,0xf9,0xa4,0xb0,0x99,0x92,0x82,0xf8,0x80,0x90,0xff}; // 共阳极数码管段码表sbit K1=P3^0;sbit K2=P3^1;uchar ge=0,shi=0;void delay(uint xms) //简单延时程序{ uint i,j;for (i=xms;i0;i--) for(j=115;j0;j--);}void display()// 显示程序{ shi=time/10; //分离十位ge=time%10;// 分离个位P2=0x01;P1=seg_date[ge];//显示个位 delay(1);P2=0x02;P1=seg_date[shi];//显示十位 delay(1);}void key()// 键盘处理程序{if( K1==0 ) //K1键功能 { K1num++; delay(1); if( K1==0 ) { while(!K1); if( K1num==1 ) {TR0=1; } if( K1num==2 ) {TR0=0;K1num=0; }} }if(K2==0) // K2键功能 { delay(1) ;if (K2==0){ while (!K2); TR0=0; time=0; TR0=1;} }}void main ()//主函数{ TMOD=0x01; // 设定定时器工作方式 TH0=0x4c;TL0=0x00; // 设定定时器初值 EA=1;ET0=1; TR0=0; while (1) { key(); display(); }}void timer0() interrupt 1 //中断程序{ TH0=0x4c;TL0=0x00;//设定定时器初值count++;if(count==20) { count=0; time++; } if(time==100){ time=0;}} 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。