浅析双频rfid技术的军队体能训练管理系统.docxVIP

一、概述军队体能训练管理系统采用先进的无源双频芯片技术，具有计时精准、适用范围广、功能强大等特点。可广泛应用于越野训练、场地训练等多种军队体能训练管理。二、系统构成及工作原理军队体能训练管理系统由计时采集主机（iRD-T01-RO(DF)VI）、地毯式天线（iAT-M001）、训练管理标签（iTG-T01(BLH)VI）和体能训练管理软件四个核心部分构成。其中训练管理标签由双频芯片（iCP05）和标签天线构成。工作原理：参训人员携带的训练管理标签通过地毯式天线，地毯天线发射激活信号并将接收到的双频RFID芯片响应信号发送到与其相连的计时采集主机，主机记录当前时间和芯片相关信息，即完成计时功能。三、主要功能制定训练及考核计划训练及考核记录设定训练及考核标准全方位训练及考核管理多维度成绩统计分析灵活的用户、编制、级别、个人信息管理四、技术指标4、双频芯片（iCP05）无源、电池辅助或有源工作模式工厂设置的64或80位唯一ID，具有不可复制性兼容EM4321芯片抗冲突过程无需阅读器参与，采用随机时间间隔发送ID模式的方式完成标签抗冲突过程。工作频段：低频125KHz、高频6.78MHz芯片尺寸：0.612mm*0.345mm数据波特率为16kbps、32kbps、64kbps、128kbps可设加密模式：可选加扰通信模式待机电流：不大于100nA静态电流：最大2uA1、计时采集主机（iRD-T01-RO(DF)VI）坚固，防水，轻巧耐用的双卡锁塑料外壳尺寸：27 x 24 x 18 厘米同时支持两个地毯式天线直流12V，9AH内置电池LED电池电量指示LCD信息显示屏触发器时间戳输入内置及外置蜂鸣器SD卡数据存储蓝牙，以太网及USB数据连接2、地毯式天线（iAT-M001）采用防水耐用的PVC材质防滑设计，降低大人流量下的位移信号自校功能，优化读取率配有牢固的便携式背包3、训练管理标签（iTG-T01(BLH)VI）双频芯片：双频芯片iCP05无源标签，无需电池坚固防水的PVC材质具备4个鞋带穿孔尺寸小巧：52毫米X 41毫米X 2毫米激光数字打码，没有污损和掉色五、系统特点芯片性能全球领先iCP05双频RFID芯片是一款完全具有自主知识产权的支持TTO协议的双频RFID芯片，该芯片在体积、功耗、加密特性等关键指标均处于国际领先水平。完全自主知识产权本系统核心产品均为独立开发，拥有完全自主知识产权，真正做到自主可控。产品稳定可靠训练管理芯片的使用寿命大于10年，运动计时地毯使用寿命大于3年，运动计时系统平均无故障时间大于2年。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。军队体能训练管理系统