浅析机械产品(外形)设计方法知识库的参数化设计.docVIP

Knowledge-based parametric design of mechanical products based on configuration design method. 基于机械产品（外形）设计方法知识库的参数化设计 摘要 参数化建模和结构外形设计是制造业中大规模定制的关键技术。这篇论文描述了机床的参数化建模过程，并且构建了一个基于设计专家系统的参数化模型的机床的装配的框架。比特征更高一级设计单元的概念利用特征来参数化建模的概念。知识库知识已经到CAD系统的几何学。商业CAD系统不能进行装配的参数化设计用专家设计系统去重新设计机床装配已经被付诸实践。这个系统由一个专家系统的外壳知识库，以及一个具有API（应用程序）程序的商业CAD系统构成。API（应用程序）程序通过GUI（图形用户界面）与系统相联系。爱思唯尔的科学有限公司保留所有权利。2001年。 关键词：特征；设计单元；结构（外形）设计；参数化建模；设计专家系统 简介 计算机是设计一个工程系统重要的工具。CAD（计算机辅助设计）系统是设计实践中不可或缺的。有一个支持初期设计，结构设计，细节设计，生产制造和拆解的生命周期应用。由于工程分析例如静态分析，动态分析和有限元分析所支持的最佳的设计，在设计阶段中，会频繁的更改设计。为了应对市场需求，大规模生产系统大规模定制系统。小批量生产是新的趋势。在设计过程中当几何模型需要被 频繁更改的时候参数化建模技术就很零件几何的变化同时影响模型的装配。 大多数商业化CAD系统支持零件的参数化建模，但是并不能很好的支持装配体的参数化建模。本论文提出了一个由商业CAD系统和一个专家系统组成的设计专家系统的框架。所提议的这个设计专家系统已经被应用于机床装配体的参数化设计。该系统能够对基于设计知识库的零件和装配体进行参数化建模。 有过对结构设计方法的研究很难找到一个能够处理CAD几何参数的结构设计系统，大多数参数化设计系统目录式列举产品特征个人和公共汽车。为了设计和交互的更改设计，把结构系统和CAD系统整合就很有必要。 文介绍了特征的表示法，设计单元的概念，参数化建模，结构设计方法提出用设计知识库来描述参数化建模的设计专家系统的框架。该设计专家系统不仅仅支持结构设计，也支持几何设计，也能用于从初期设计到贯穿于整个的细节设计。当在产品的参数化建模过程中设计变化时，该系统设计推理过程。最后，该系统被应用于机床的装配体设计来验证概念。 2.设计单元的参数化建模 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！