浅析遥感的西宁市植被覆盖动态分析.docVIP

青海师范大学生命与地理科学学院 2013届本科生毕业论文 题目：基于遥感的西宁市植被覆盖动态分析 项 目：毕业设计（论文） 姓 名：杨光强 学 号：20091911630 专 业：地理信息系统 班 级：D09F 指导老师：殷青军（教授） 完成时间：2013年5月 基于遥感的西宁市植被覆盖动态分析 摘要：研究区域西宁市的ladsat遥感影像数据，运用erdas、rcgis软件对原始数据进行图像处理，然后根据土地利用分类方法确定分类系统，依据分类系统对该研究区域进行监督分类，得出具体相关数据，得出结论，在对其进行相关的分析 关键字：图像处理 监督分类 解释变化过程 分析 引言：对土地植被其覆盖的研究在当今比较时比较热门的领域，因为土地的利用及其植被的覆盖是研究全球气候的核心领域。植被是影响气候的能量平衡，是气候和人文因素对环境影响的敏感指标，而植被的动态监测从某种程度上来说反应气候变化的趋势及人文，气候的影响等。而西宁市处于比较敏感的区域，这一区域是我国母亲河黄河的上游地段，也是青藏高原自然环境的重要组成部分，这一地区植被覆盖情况变化，在维持生态系统能量的变化，物质循环和平衡，改善黄土高原上的生态环境，提高西宁地区人民的生活质量，以及源源不段的黄河水源有着不可忽视的作用。 1 研究的区域概况 西宁市位于青藏高原东部，青海省东南部。西宁市辖四区三县为：城东区、城中区，城北区、城西区、大通，湟中、湟源三个县。市区海拔2261米，年平均降水量380毫米，蒸发量1363.6毫米，年平均日照为1939小时，年平均气温7.6℃，最高气温34.6℃，最低气温零下18.9℃，属高原高山寒温性气候。夏季平均气温17-19℃，气候宜人，是消夏避暑胜地，有“中国夏都”之称植被覆盖率通常是指森林面积占土地总面积之比，一般用百分数表示目前西宁市的森林覆盖面积已达到万亩，森林覆盖率为%，四西宁市民正生活在一个日渐葱郁的“绿色大氧吧”里。 另据悉，今后，随着大南山生态绿色屏障二期工程、北山绿化治理工程等项目的不断推进，我市“绿色大氧吧”的面积还将进一步拓展。的保护与完善，另一方面按照“以绿养景、以景养绿”的方式，不断拓展城区绿地面积，提高城区人均绿地占有比例，取得了显著成效，森林资源大幅增长，绿化水平稳步提升，覆盖面积达到万亩这些绿色景观的形成，不仅为我市制造、输送了大量的新鲜氧气，有效净化了城市空气，改善了市民生活环境，还大大推动了全市生态环境治理工程的稳步实施。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 =============================