工作中平等的时代-InternationalLabourOrganization.PDF

工作中平等的时代 局 长 报 告 工作中平等的时代 综合情况报告 —— 根据《国际劳工组织关于工作中基本 原则和权利宣言及其后续措施》的要求编写 国 际 劳 工 大 会 第 91 届 会 议 2003 年 报告 I (B) 国 际 劳 工 局 日 内 瓦 本报告可在国际劳工局因特网址上查询 (/declaration) ISBN 92-2-512871-1 ISSN 0255-3449 2003 年第一版 国际劳工局出版物中所用名称与联合国习惯用法保持一致，这些名称以及出版物中材料的编写方式并不 意味着国际劳工局对任何国家、地区、领土或其当局的法律地位，或对其边界的划分，表示修改意见。 本文件提及的商号名称、商品和制造方法并不意味着为国际劳工局所认可，同样，未提及的商号、商品或 制造方法也不意味着国际劳工局不认可。 国际劳工局出版物可通过许多国家的主要书商或国际劳工局当地办事处购得，或直接向国际劳工局出版 处(International Labour Office,CH-1211 Geneva 22 ，Switzerland)购取。新出版物的目录或书单可按上 述地址索取，免费发送。 瑞士印刷 SRO 目 录 页 次 执行总结 VII 引 言 1 第一部分、从原则到现实 5 一、对消除劳动世界中歧视必要性 的国际认识日益提高 7 国际劳工组织：达成国际共识的关键机构 7 社会动员和组织：国际认可与承诺背后的动力 11 二、歧视：应当消除什么？为什么？ 14 什么是歧视？ 14 就业和职业中的歧视：包括哪些工作情况？ 17 歧视的类别 19 哪些不构成歧视 20 为什么歧视长期存在？ 21 劳动力市场体制与过程的作用 22 否定或低估歧视 23 为什么消除工作中的歧视很重要？ 24 歧视与贫困之间的联系 25 三、工作中歧视的变化面孔 27 种族歧视：持