《传统文化与现代管理》(李躬圃著).pdf

[General Information] 书名=传统文化与现代管理 作者=李躬圃 页数=497 出版社=新华出版社 出版日期=1991年05月第1版 SS号 DX号= URL=.c n/bookDetail.jsp?dxNumber=d =204018350E153ABB9B73FEBC82B 56715 封面页 书名页 版权页 前言页 目录页 引言 上篇：观点与原理 第一章：乳汁与摇篮 第二章：管理的基本观点 一．民本与物本 二．民本与天命 三．民本与民权 第三章：人的经济行为自由度化 一．中国古代农民家庭生产 二．西欧古代农民家庭生产 三．劳动生产效率与独立性的差别 四．不同的经济行为自由度与管理 第四章：利益相关原理 一．利益相关原理 二．人本身 三．竞争与协调 四．所有者与管理者、生产者相关关系 五．不同层次管理者的不同认识 第五章：三种核心思想 一．敬财主义 二．单向的敬人主义 三．双向的敬人主义 四．敬业主义 第六章：人治与法治的关系 一．管理之本 二．立法原则 三．执法与特权 （1）执法有度 （2）依法行事 （3）法不阿私 （4）以法择人 第七章：消费与积累观点 一．中国古代农民的观点及成因 二．西欧领主的观点及成因 三．中国封建国家的观点及成因 下篇：制度与方法 第八章：素质性人才管理 一．人才素质分类 （1）基本素质 （2）能力素质 ①政研能力素质 ②识人用人能力素质 ③行政能力素质 （3）道德素质 二．人才素质识别方法 （1）观察法 （2）调察法 （3）考察法 （4）检察法 三．人才素质性使用方法 （1）人才素质互补性使用方法 （2）人才素质引导性使用方法 ①利益引导 ②岗位引导 ③责任引导 （3）人才素质培养性使用方法 四．人才管理素质论与封建专制 第九章：赋权制度与利益责任 一．经济学三权与管理学三权 二．经营管理形式与异化运动