1省厂务公开工作评估kpi考核标准..doc

福建省国有、集体及其控股企业 厂务公开工作评估考核标准 项目 厂务公开评估考核内容 标准 分 自评分 考核分 备注 一、 成 立 厂 务 公 开 组 织 机 构 情 况 （10）分 成立以党委统一领导、行政主要负责人为第一责任人的厂务公开领导小组。 4 必备 成立厂务公开工作办公室。 3 成立厂务公开监督检查小组。 3 二、 建 立 和 落 实 厂 务 公 开 制 度 情 况 (30分) 制定和修改厂务公开工作制度和实施细则，并按程序提请职工代表大会审议通过。 3 必备 厂务公开实施细则对公开的形式、项目、时间、程序、负责人、奖惩等做出规定并公布。 3 必备 厂务公开制度列入企业党风廉政责任制范畴。 3 分厂（车间）建立本级公开制度。 3 厂务公开领导小组每半年至少召开一次专题会议研究工作。 3 厂务公开办公室及时协调处理好日常工作。 2 厂务公开工作监督检查小组每年至少组织一次专项检查。 3 必备 通过厂务公开栏、内部网络和厂情发布会等方式分层次、分类型及时发布有关厂务公开信息。 4 必备 及时报送和传递厂务公开有关信息、材料。 3 各项公开工作有详细记录，资料和档案完备。 3  三、 重 要 事 项 的 公 开 情 况 （40分） 重大决策问题 企业中长期发展规划、投资和生产经营重大决策方面、重大技术改造方案。 3 必备 企业改革、改制方案、兼并破产方案。 3 职工裁员、分流、安置方案。 3 企业生产经营管理方面的重要问题 年度生产经营目标完成情况（包括产品销售和盈亏、承包租赁合同执行、企业内部经济责任制落实）。 2 年度财务预决算、企业担保情况。 2 工程建设项目的招投标、大宗物资和设备采购供应情况。 3 必备 重要规章制度的制定情况。 3 必备 涉及职工切身利益方面的问题 集体合同的签订和履行情况。 3 必备 职工提薪晋级、工资奖金分配、奖惩与福利情况。 3 必备 职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况。 2 职工招聘、专业技术职称的评聘情况、评优选先的条件、数量和结果及职工培训计划。 3 职工住房公积金的管理以及企业公积金、公益金和福利金的使用方案。 2 安生生产情况和劳动保护措施。 2 必备 与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题 民主评议企业领导人员情况、中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况。 2 干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况、企业领导人员工资以及职务消费情况。 2 企业领导人员离任审计情况。 2 四、 厂务 公开 的成 效情 况 （20分） 职工了解企业生产经营总体情况和企业改革、发展的总体趋势。 2 职工普遍了解企业各项分配规定。 2 党群、干群和劳动关系和谐，本年度无群体事件和集体上访事件发生。 3 必备 职工群众对厂务公开工作的意见、建议得到及时处理反馈。 2 本年度内无领导人员因经济问题受到党政纪处分或被追究刑事责任。 3 必备 参加厂务公开成效无记名民意测评的人员90%以上表示满意或基本满意。 8 必备 加分 项目 （17分） 借鉴ISO9000S标准建立厂务公开民主管理质量体系。 5 厂务公开工作创新 1、受设区市表彰。 2、典型经验在设区市或省级系统推广。 2 该项只取最高分值，不累计加分。 1、受省级表彰。 2、典型经验在全省或全国系统推广。 4 1、受中央或国家有关部门表彰。 2、典型经验在全国推广。 6 说明： 1、考核部门为上一级厂务公开办事机构。 2、厂务公开工作评估考核标准总分为100分。75分以上为“合格”。90分以上可作为评选项推荐“厂务公开示范单位”的候选单位；“必备”项有空缺项的单位必须在整改完善后，方能参加考核。 3、厂务公开成效无记名民意测评人数规定：未建立职代会的企业必须有三分之二以上在职职工参加测评，已建立职代会的企业必须有三分之二以上的职工代表参加测评方为有效。 4、实行企业化管理的事业单位和非公有制企业按具体情况参考实行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之