2011年度各股室工作目标责任制kpi考核办法..docVIP

西平县国土资源局 2011年度各股室工作目标责任制考核办法 局机关各股室： 为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，全面完成市局和县委、县政府下达给我局的各项责任目标与临时性工作任务，根据西平县国土资源局对各股室及二级机构签订的2011年度责任目标，现结合我局实际，制定本考核办法。 一、指导思想 各股室考核以党的十七大、十七届六中全会精神及国家、省市县国土资源工作会议精神为指导，贯彻科学发展观和正确政绩观，坚持围绕中心，服务大局，通过建立以工作实绩为核心的评价体系，力争使机关考核评价工作制度化、规范化、科学化。 二、考核原则 实事求是，客观公正，合理规范，注重实效。 三、考核组织 局成立考核领导小组，领导小组成员由局班子成员组成，考核领导小组下设办公室，负责考核协调汇总工作。 四、考核内容 考核内容分两大部分，即：综合工作和业务工作。 （一）综合工作（40分） 1、加强政治理论和业务学习。按照创建“四型”机关、“十比十看”、“绩效考核”、“创先争优”和市级文明单位创建等活动要求，采取多种形式，组织本股室干部职工深入学习党的路线方针政策、学习法律法规和业务等方面知识。学习计划落实好，学习笔记和心得规范认真。（3分） 2、党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定，严格落实惩治和预防腐败体系建设各项任务及措施，年度内股室人员无违法违纪现象； “两整治一改革”有序开展，有笔记。（5分） 3、行风效能建设。严格遵守工作纪律和各项规章制度，认真落实股室岗位责任制，严格依法行政，对来局办事的人员，做到热情接待，认真、及时办理。年内没有因工作作风问题被举报或被上级相关部门通报批评的现象。（4分）举报属实或被上级通报批评的扣2分。 4、积极参与省级文明单位创建工作。按照要求做好市级文明单位创建工作涉及本股室的各项工作任务，积极参加文明股室创建活动，坚持每周三下午打扫区内按通知上路执勤打扫卫生，股室人员无影响单位良好社会形象的现象发生。无故不参加的扣1分。（3分） 5、加强和谐科室建设。加强思想政治工作，认真开展“争先创优”活动，努力营造团结向上、争创一流、风清气正的良好工作环境。股室人员有不团结现象的扣1分。（3分） 6、加强信息宣传工作。积极开展国土资源法律、法规、政策和国土资源工作动态宣传，全年撰写，每月一篇，采用的信息不少于规定的篇数。（3分） 有下列情况者加分： （1）撰写经验材料、调研文章被国土资源部和省国土资源厅采用，分别加3分和2分；被市委、市政府（含市级报刊）采用（只限经验材料和调研文章），每条（篇）加1分。 （2）上报信息被市局及报刊采用的，加0.5分。 7、会议活动。按时参加局里组织的各类学习、会议与活动，做到科室人员不无故缺席（3分；股室成员累计无故缺席满3人3次扣1分，以纪检室考核点名为准）。 8、团结协作。股室人员团结友爱，有团队合作精神，与其他股室配合完成的工作应积极主动，密切协作，相互沟通及时，工作不拖拉、不推诿扯皮、不贻误工作。（3分） 9、工作纪律。遵纪守法，严格执行各项规章制度，做到有事请假，不迟到，不早退，不缺勤；股室人员无违反工作纪律的现象。（3分;被纪检室及相关部门通报批评的扣1分，平时抽查无故不在岗1人3次扣1分，集体活动不统一服装，股室一人不统一扣1分，以纪检室考核为准） 10、股室规范化管理。股室成员职责明确，分工合理，各项任务落实到位，科室工作有计划、有措施、有检查、有总结。（3分） 11、完成领导交办的其他任务。及时完成领导交办的各项工作任务，各项工作按时、按要求办结，并将交办结果及时向领导汇报。（4分） （二）业务工作（60分） 以局里年初分解到各股室的重点工作任务和下达的《2011年度机关各股室责任目标》为依据，各类目标责任和重点工作按时、按质、按量圆满完成；有时限要求的重点工作任务虽然完成，但超过规定时间的，每超过1个工作日每项扣0.5分；未完成任务的，每一项扣2分。 1、组织本股室积极开展业务工作，各项工作实施有计划、有步骤、有措施，责任到人，目标明确，工作效率高、质量好，按时完成重点工作、责任目标和临时性交办的各项工作任务。（10分） 2、上报的报件（材料）符合规范要求，无差错，合格率达到95%以上的。（10分） 3、年底业务资料收集齐全、保存完整，各类台帐健全、规范，并及时整理立卷归档，没有被上级检查验收扣分或提出通报批评的，否则，每一项错扣1分。（10分） 4、定期对股室的工作进行督促检查，认真开展工作分析和预测，做到有超前性，并积极为领导决策提供科学依据。（6分） 5、经常深入基层和企业开展调查研究，热心为基层和企业服务，情况反映良好，有书面调研报告和解决问题的方案、措施。（6