2014-2015学年度第一学期教师绩效工资kpi考核方案..docVIP

萧县圣乡中心小学 2014-2015学年度第一学期教师绩效工资考核方案 一、出勤（15分） 迟到、早退一次扣0.1分；事假四天以内不处罚，超一天者，扣0.8分，不足一天者算一天；病假累计15以内并有请假条者不处罚，超出部分每天扣0.2分。 班务工作 1、有四项材料并齐全者奖120元，少一项扣30元，四项材料分别是班务日志、家访记录、班队会活动记录、班务工作总结。2、班级常规管理成绩1-3名者奖100元，4-6名者奖70元，7-10名者奖50元，11-14名者奖20元。3、本学期每获一面循环红旗奖10元，最高奖150元。 三、工作量（40分） 工作量主要依据教导处和校长多次业务检查记录。 各科备课：90分以上者记10分，80-90分者记9.5分，70-80分者记9分，70分以下者记8.5分，无备课者或特殊情况者考核组研究确定。 2、作业批改：90分以上者记10分，80-90分者记9.5分，70-80分者记9分，70分以下者记8.5分，常识艺术科结合实际情况无需作业者记7分。 3、学习笔记：80分以上者记5分，60-80分者记4.5分，60分以下者记3分，少一样扣1.5分，无笔记者记0分。特殊情况考核组研究决定。 4、听课记录：完整记录80分以上者记10分，完整记录60-80分者记9分，完整记录60分以下者记5分，无记录者记0分，特殊情况者由考核组研究决定。 5、其它材料：交个人小结并认真书写者记3分，认真填写电教记录并及时上交者记4分，认真记录会议记录并及时上交者记3分。无材料者记0分。特殊情况者考核组研究决定。 四、教育教学质量（45分） 主要依据2014-2015学年度第一学期期终考试平均成绩（由县教育局制卷）。 80分以上者记45分，70-80分者记44分，60-70分者记43分，不及格者记41分，专职常识艺体科教师在认真完成学校交给工作任务的情况下并由学校考核合格者记43分，不合格者记41分。 说明：1、单项工作及学校中层领导干部的奖励，由学校领导研究后另行发放。2、代课教师奖励由学校研究后另行发放。3、教师或学生在校级以上各项有奖活动中，前三名者，由学校另行奖励。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生