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建筑CAD考核标准 淄博建筑工程学校 建工部 【考核目的与依据】 建筑CAD软件是绘制建筑工程图的一项基本技能，通过大量绘图任务为驱动，使学生能够尽快掌握CAD的基本命令和常用绘图技巧，通过基本图形的绘制、完整施工图的绘制训练，让学生将CAD软件与建筑制图有机的结合起来，使学生在“学中做、做中学”，以满足建筑工程施工专业与工程造价专业学生在工程建设过程中进行预（结）算、施工等各方面绘制图纸的技能要求。 这就要求每一位学生，在掌握基本菜单、命令、工具使用的前提下，熟练进行简单图形、施工图纸的绘制与编辑、图纸转换与保存、打印等基本技能的训练，同时还要熟悉熟悉国家相关制图标准，如：《房屋建筑制图统一标》GB/T500014-2010、《建筑结构制图标准》GB/T50105-2010等。 本考核标准分上、下两学期。本考核标准的制定依据是： 教材：中等职业教育“十二五”规划教材《建筑CAD基础教程》 软件：中望CAD+教育版-2012 【上学期考核标准】 基本要求 （一）、知识要求（应知） 1. 专业技术基础知识 (1) 了解投影的基本概念及分类，三面投影图的绘制方法。 (2) 熟悉建筑制图标准，如图线、比例、图例、字体、图样画法、定位轴线、尺寸标注、图幅等。 (3) 掌握建筑工程施工图纸的组成和表示方法，能正确识读建筑工程施工图。 2．计算机制图基本知识 （1）计算机辅助制图基本规则、基本方法。 （2）） 学生姓名 班级 组别 学 号 1.绘图基本环境设置（共5道） 题型 试题数目 序号 考核内容 所占 分值 实得 分值 绘图基本环境设置 5 1 图层及线性、线宽、颜 色设置 2 2 图幅、标题栏设置 2 3 文字设置 2 4 标注设置 2 5 图纸打印及布图说明 2 本项总分 注： (1) 每小题所占分值满分为2分，总计10分。 (2) 所有设置均应符合考核要求，否则酌情扣分。 2.图形的画法 题型 试题数目 序号 考核内容 所占分值 实得分值 图形画法 2 1 二维图、三维图抄绘、 三面投影图画法 40 2 给定三视图，绘制轴测图（正等测或斜二测） 40 本项总分 注： (1) 每小题所占分值40分，总计80分。 (2) 所有画图作品均应符合考核标准，美观大方、图面合理、尺寸标注正确、否则酌情扣分。 （二）成绩评定标准 本考核标准满分为100分，以总分成绩评定等次，标准划分如下： （1）90分以上为优秀等次； （2）80～90分为优良等次； （3） 学生姓名 班级 组别 学号 图纸抄绘 题型 试题 数目 序号 内容 所占 分值 实得 分值 图纸抄绘 3 1 抄绘平面图，A3或A4图幅，包括首层平面图，标准层平面图及顶层平面图 30 2 抄绘立面图，2张，必须包括正立面图。A3或A4图幅 30 3 给定楼梯详图（不要求绘制，用于绘制剖面图）及剖面图，绘制剖面图（不标注剖面图尺寸）。 40 总分 说明： (1) 每小题所占分值分别为30、30、40分，总计100分。 (2) 所有画图作品均应符合考核标准，美观大方、图面合理、尺寸标注正确、否则酌情扣分。 （3）考核时间3小时左右； （4）格式要求：主标题：字体：宋体；字号：小二，加粗；小标题：字体：宋体；字号：四号，加粗；行间距：1.5倍，首行缩进2个字符；小标题后要标上分值；正文：字体：宋体；字号：小四号；行间距：1.5倍，首行缩进2个字符。 （二）成绩评定标准 本考核标准满分为100分，以总分成绩评定等次，标准划分如下： （1）90分以上为优秀等次； （2）80～90分为优良等次； （3） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复