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企业内部会计控制?强化对策 企业内?部会计控制强化对?策 论文格式?论文范文毕业论文? 科学有效的?内部会计控制，能?够防止内外所可能?发生的欺诈行为，?并有效防治，从而?能够保证企业的资?源优化配置。当前?企业所时常发生的?违纪违法的会计虚?假信息行为，主要?是由于对企业内部?会计控制的忽略所?致，因而在当今现?代企业的管理中应?该对其予以重视和?改进。 ? 一、企业内部会?计控制存在的问题? 企业内部控制?重视程度不够 ?本质上企业内部控?制是应该用来提升?制度的完善性，保?证会计信息的准确?可靠。然而当前企?业并没有对其有本?质认识和重视，甚?至变成了应对上级?审计的应付机制，?从而也忽略了对于?企业内部控制的执?行情况，对于业务?发展与风险防范之?间的平衡没有整体?把握，缺乏自我制?约。 会计监督?的力度较弱 信?息可信度低、秩序?混乱、假账横行，?这些在我国企业常?发生的现象有很大?程度是由于审批制?度严谨性低所致。?有的企业在现金管?理支出等方面没有?严格的规定，在这?种环境下，又存在?一些素质不高的会?计工作人员，导致?帐外设帐、虚假报?表的情况发生，从?而使得最终的会计?信息真实度不高。? 内部会计控制?制度不够完善 ?集中表现为： ? 第一，制度建?设不够完善，流于?形式，监督约束力?较差。流程设计不?规范，权责不清晰?，从而造成执行上?的障碍。第 ? 二，内部控制制?度的科学和系统性?不够。有的内部制?度的制定没有考虑?到内外环境的变更?情况，没有作出及?时的调整，从而难?以跟上企业业务发?展的步伐。第 ? 三，执行力度?不够。执行过程没?有严格按照规章制?度办事，过多地考?虑其灵活性而忽略?了其严肃性，导致?其威慑力不够，从?而使得其实质上发?挥的作用有限。 ? 会计人员素质有?待提高 我国不?少从事会计工作的?人员视野不够广阔?，综合素质不够全?面，应对问题的灵?活机制能力不够强?。有个别会计人员?的知识储备和能力?，没有得到专业性?的技能培训，从而?难???真正体会规章?制度的操作性，没?有充分发挥自身的?会计监督职能。 ? 二、强?化企业内部控制的?策略 加强企业?内部控制的重视程?度 企业各级管?理主体主要围绕财?务会计制度而构建?了会计控制，目的?在于加强约束与有?效监督企业会计和?经济业务活动各环?节以及阻碍企业经?营目标实现的因素?。此外，会计内部?控制在管理中占有?重要地位，企业应?该将运营管理融合?规划到企业内部控?制的范围中，而这?需要企业的上层机?构大力支持并高度?重视，才能使企业?的经营实现内部管?理，防止不法行为?的发生。只有使内?部控制成为实际管?理的内在需求，内?部控制的体系才能?摆脱成为摆设的困?境，真正发挥其有?效的作用。 强?化内部会计控制的?监督体系 第一?，构建有效的内部?会计控制体系应该?从不同层面进行监?督设置。将监督的?主体对象、操作流?程和效果评价等几?个版块分别设置于?各个层面之中，构?建有效的反馈机制?和绩效评价体系，?执行严格的责任追?究制度，构建一体?化网络化的监督体?系。第 二?，企业的监督要做?到全程透明，流程?作业做到公平公正?。作为监督管理人?员，首先应该充分?了解财务相关信息?，包括监督信息和?管理信息，使得监?督能够在执行过程?中保持畅通的反馈?机制，从而在没有?任何阻力的情况下?进行。此外，企业?应该充分考虑监督?与管理之间的有效?渗透关系，争取将?两者相互融合。并?通过监督手段的系?统优化使得监督的?成本下降。在监督?制度的构建形成过?程中，要加强检讨?反馈，对于控制的?薄弱环节以及经营?环境战略因素等引?起的内控制度失效?，应该予以足够的?重视，采取有效的?措施，以达到内部?控制预期所能实现?的目标。 强化?企业内部控制制度?上的完善 企业?的一线员工、中层?及高层都应该参与?到企业内部控制的?建设过程之中，构?建并落实层次性的?组织机构，单位要?结合企业会计的具?体需求建立独立有?效的会计机构，并?安排优秀工作人员?主导负责。会计的?岗位设置过程应该?充分考虑，内部会?计控制的需求所在?，将不同的岗位分?离出来，起到制约?和平衡各部门的作?用。此外，构建完?善的财务管理方案?，明确原始凭证和?传递的规定，使得?会计核算的余额明?细核对和报表的相?关数字核对实现准?确性和可靠性。内?部控制的构建中要?实现与企业经营内?在需求的相互结合?，形成一套行之有?效，有利于企业健?康持续发展的高效?内部控制机制。此?外，要健全授权批?准控制体系，主要?是指在经济往来过?程之中，必须要获?得相应的授权才能?顺利实施。授权批?准控制要求企业设?置具体的规范、流?程、权责等各个方?面的不同管