内蒙销售人员奖金计提kpi考核办法..docVIP

销售部人员绩效考核办法 一、任务目标及分解 1、销售部承担公司税前产品及实施收入总任务目标　3310000　元，季度任务分解如下: 单位：元 任务指标 一季度 二季度 三季度 四季度 合计 比例 14.50% 26.00% 27.00% 32.50% 100.00% 目标 479950 860600 893700 1075750 3310000 基数 159983 286867 297900 358583 1103333 2、区域销售人员按区域井田制划分原则承担公司税前产品及实施收入任务目标，季度各区域任务分解如下： 单位：元 人员 区域 任务指标 一季度 二季度 三季度 四季度 合计 范东 目标 479950 860600 893700 1075750 3310000 基数 159983 286867 297900 358583 1103333 张飞龙 目标 88450 158600 164700 198250 610000 基数 29483 52867 54900 66083 203333 赵利荣 目标 82650 148200 153900 185250