凯里学院各分院2011年目标管理量化kpi考核指标分解表..docVIP

凯里学院各分院2011年目标管理量化考核指标分解表 一、共性目标（30分） 项目 内 容 分值 考　核　指　标 考　核　标　准 责任领导 政治理论学 习 1.认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观 2.认真学习党的十七大精神，学习省委、州委全会以及其它重要会议精神 3.认真学习时事政策 4.完成学校党委布置的各项学习任务 2 （1）有教职工政治学习安排计划，每月1次以上，全年不少于10次 学习次数每少1次扣0.2分 各分院党总支书记 （2）严格执行学习考勤制度，出勤人数在90%以上（含90%） 缺学习考勤记录的每次扣0.1分；年均出勤人数在90%以下的扣0.5分（除病假、公假、上课外） （3）有完整规范的学习记录（时间、地点、主持人、记录人、参会人员及内容等） 记录不完整、不规范的扣0.5分 党建工 作 1.抓好思想建设、组织建设和作风建设 2.做好党员发展和教育管理工作 6 (1）创先争优，开展“五先进一满意”活动有方案、有典型、有总结 无方案、无典型、无总结各扣0.5分 各分院党总支书记 (2)庆祝建党90周年活动有安排、有行动 无安排、无行动扣0.5分 （3）党组织生活正常开展，全年10次；有完整记录 支部组织生活每少1次扣0.5分；记录不规范、不完整的扣0.5分 （2）年度发展党员有计划，并按计划