各乡镇卫生院绩效kpi考核方案..docVIP

附表一： 乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表 被考核单位：（章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　负责人签名： 序 号 内?????容 主 要 指 标 分 值 得分 1 经费投入与使用 各级财政补助收入、业务收入、其他收入、支出和财务运行情况、卫生院财务统一集中核算实行收支两条线和“乡财市管乡用”。 5 2 人员结构与 岗位设置 卫生技术人员持证上岗率，总人数中卫生技术人员比例，中级及以上技术职称所占比例，符合临床、医技、护理、药剂不同岗位人员所需执业资格学历等，科室设置和岗位职责等。 5 3 基础设施建设与医疗设备使用 业务用房等基础设施建设、维修、管理和使用，1000元以上设备的档案管理率、使用率、完好率和维修记录，有专人使用管护制度等。 5 4 医疗质量 与管理 成立医疗质量管理小组，健全医疗质量管理制度，定期开展卫生服务质量检查，制定医疗质量改进措施；院内感染控制、药事管理机构及工作状况，病历、处方等医疗文书书写合格率等。 28 5 基本医疗与 规范用药 出入院诊断符合率，影像及检验报告阳性率，提供中医药服务的比例，护理工作相关制度规范操作，医用垃圾规范处理合格率，门诊登记合格率，抗生素二联及以上联用、激素、静脉输液控制率，药品收入占业务收入的百分比，门诊处方平均费用，住院平均费用。 28 6 内部管理 建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等