医疗质量千分制绩效kpi考核管理系统..docVIP

中国人民解放军 第XXX医院 医疗质量千分制绩效考核管理系统 设计方案 （第三版） 文档作者： 魏峰松 起草日期： 2013/10/11 项目经理： 谢有鹏 修改日期： 2013/10/11 技术总监： 吴晓辉 审核确认： 2013/10/15 公司审核： 魏峰松 定版日期： 2015/03/15 福州玖叁科技软件技术服务有限公司 （内部资料 注意保密） 中国人民解放军 第XXX医院 医疗质量千分制绩效考核管理系统 设计方案 问题提出 《医疗质量千分制绩效考核》是一项精细繁重的工作，首先考核项目内容多，手工管理和考核工作量大、繁琐、难度相当大，还需要到信息系统内调阅、统计、汇总、评比各类数据，实现计算机管理无疑让考核工作简单化、科学化、自动化、多数考核内容可以在医院信息系统内提取生成，信息系统没有或不完善的数据只要将信息系统做些改进就可以基本完成考核工作。 系统设计 《医疗质量千分制绩效考核管理系统》就是利用计算机实现科学化、自动化、标准化、智能化管理和考核医疗质量的工具，主要实现如下功能： 功能菜单目录 考核项目管理 对考核项目进行规范管理，设计内容如下，项目建立时按如下的规则说明填写： 序号：项目的顺序编号（根据添加顺序自动填写）