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品质管理部开展绩效考核培训——质量万里行作者：大族粤铭激光发布时间：2012-07-19分类：激光雕刻机为了实现工作业绩与个人效益的平衡统一，进一步提升部门的工作质量以及公司的产品质量，7月18日下午，品质管理部举办了由易义经理主持的绩效考核培训活动，刘志军副总经理出席了活动，部门员工都积极参与其中。此次绩效考核培训的主要内容是学习《检验员绩效考核标准》，从事现场检验作业人员的考核项包括工作质量和工作效率，考核指标有：1、错漏检率；2、产品及工作质量投诉；3、质量记录；4、现场问题处置的及时性。培训活动中，易经理就错漏检及投诉、质量异常问题、现场问题处理、质量记录考核、检验员绩效考核等报表的填写进行了详细讲解，为部门员工解答疑惑。绩效考核培训活动的顺利开展，有效改善了品质管理部的工作质量，提高了部门员工的工作效率，正如品质管理部的质量万里行口号：持续改进，永无止境！文章标签：品质管理部,绩效考核培训,质量万里行本文链接：/news/news_92_3844.html本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表