安全员kpi考核管理办法(新)..docVIP

甘肃鸿丰电石有限公司专职安全员考核管理办法 （试行稿） 　　 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防为主”的思想，提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全员的履职考核，以确保公司安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核管理办法： 　　一、安全员职责 　　1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好安全生产的监督和管理工作。 　　2、建立健全安全管理网络，做好安全生产基础性工作，定期参加安全工作例会，布置安全任务。不断加强责任心，提高自身业务技能。 　　3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导做出相应处理。 　　4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 　　5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 　　6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从公司第一安全责任人的工作安排，做好劳逸结合。 8、指导和监督所承包部门的安全工作，包括消防器材的管理、安全生产台账、安全生产会议记录和其他安全工作。 二、专职安全员考核管理办法 1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查，解决安全生产中存在的安全问题与隐患，及时纠正“三违”现象，并进行有效的解决与处理。是否有完整的安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验收的记录登记等日常安全事务。 2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位，其中包括标志标牌、警示牌、警示线等的清洁、设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效的检查、监督与管理。 3、是否按规定进行安全台帐登记与完善，并对重要的安全资料进行存档与保管。 4、定期参加安全生产例会，有无完整的会议纪要。是否对员工与新进厂的人员进行安全教育与培训工作，安全宣传工作是否落实。 5、参与制定安全生产应急救援预案，适当时间进行演练并落实。 6、所承包部门的安全生产情况是否正常有序，安全生产档案是否齐全。 7、劳动纪律按公司处罚细则与标准考核。 8、公司安全科对其履职情况进行考核评价打分。 9、绩效考核工资的考核与发放： 第一档：考核在90分以上（含90分），绩效考核工资全发，并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励； 第二档：考核在80—89分，享受全额绩效考核工资； 第三档：考核在70—79分，只拿绩效考核工资的80%； 第四档：考核在60—69分，只拿绩效考核工资的50%； 第五档：考核在60分以下，其绩效考核工资全额扣除。 8、绩效考核连续三个月在60分以下，将按相关规定解除其劳动合同。 三、专职安全员岗位、劳动及使用 1、专职安全员必须对本职工作认真负责，并严格按其岗位职责要求认真开展工作，不得兼职其他工作岗位。 2、专职安全员须经公司安委会确认，由安全管理科归档备案并统一管理。 3、专职安全员的工资由基本工资、绩效考核工资构成；安全组长基本工资3000元，绩效工资400元；安全员基本工资2600元，绩效工资400元。 附：安全员履职考核评分标准 安全管理科 附件： 甘肃鸿丰电石有限公司安全员履职考核评分标准 ?被考核人： 所承包部门名称： 月份： 类 别 序号 考核内容 标准分 考核得分 考核得分 所承包部门的安全工作部分 （30分） ?1 1、积极配承包部门做好各类安全工作的有效实施。 5 2、消防器材整洁、有效、足额配置；安全警示标牌整洁无破损无丢失现象； 5 3、各种安全台账齐全，填写认真、详实；班前班后会议记录真实有效。 5 4、特种作业票认真及时，现场危险因素分析无遗漏，现场操作监管到位；防护措施合理到位。 5 5、无工伤、设备责任事故； 5-10 日常现场安全管理工作部分 （50分） ?2 1、每天主持一次班前班后会议。 5 2、当班期间现场安全警示标牌设置规范，无歪斜、丢失和损坏现象。 5 3、对现场进行有效安全巡视及检查，加强危险源的识别，发现安全事故隐患应立即整改，发现重大隐患须立即停车，同时将情况及时向安全科汇报，待隐患消除后，方可恢复作业，杜绝“三违”现象的发生。 10 4、随时督促检查各部门自查情况和隐患整改情况，要求有详细纪录和整改结果，及时上报检查总结 5、对发生的工