教师专业技术年度kpi考核登记表(有内容)..docVIP

专业技术人员年度考核登记表 姓 名 余爱令 工作单位 肇庆高新区XX小学 专业技术 职务名称 语文小学高级教师 考核时间 2012—2013年度 本 年 度 岗 位 任 务 及 完 成 情 况 一年光阴，匆匆而逝。本年度我主教六（5)班语文，并担任六（5）班的班主任。总的感觉：工作很忙，收获亦丰。 一、师生情谊，促教乐趣 这是我第一次教人教版六年级语文，很多时候，我都要向学生咨询怎么才能让他们更易掌握知识，错了怎么改才更有效率。师生之间，也像朋友之间，教学相长，让我每天踏进教室都有宾至如归的感觉。 二、教书育人，增添兴趣。 我认真备课（获区备课二等奖），认真批改作业。课间、课外对学生悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时补漏。有目的有计划地做培优扶差工作。在课堂上，多提问，多兼顾，及时疏导，及时反馈。同时，在班级中开展互帮互学小组一帮一学习，一方面培养尖子生，另一方面通过优生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果，形成你追我赶，增进良好的学习氛围。三尺讲台增添了我的教学兴趣。 三、提升品味，增进雅趣。 我会组织多种活动，学生生日庆祝会，蛋糕大战，课前1分钟小游戏，班会课课外实践，如果给体育老师代课，就干脆带他们去操场背书、玩耍。这个学期获得数次文明班卫生流动红旗。 我要求学生每天的校本课程练习毛笔字，修心养性，相当部分学生亦学得似模似样，有板有眼，参加竞赛获学校一等奖，并送上区评奖，为此学校还让他们写毛笔格言留念；我教学生写格言，写心得，被评优秀；我让学生读千古诗文，学以致用写现代诗，辅导吴丽琪同学获得2012广东省小学生诗歌节省二等奖、肇庆市一等奖，冯炜、封美玉同获肇庆市三等奖。 团结同事，虚心请教 同事就是最好的学习平台，我常向经验丰富的老教师请教教学方法。并以自己懂得的电脑知识回馈他们。我觉得在这个大家庭中是幸福的一员。 学海无涯。我还尽自己的能力参与校本教材的编写。末来，我还要像学生一样要学习很多东西，我也将尽力勤勉，提升教学能力，提高教学水平。 本人签名： 年 月 日 还要 本人签名： 年 月 日 本年度发表的论文、著作、译著目录 题目 发表的时间、刊物 本人承担部分 本 年 度 成 果 受 奖 励 情 况 时 间 项 目 授奖部门及等级 本人承担部分及所起作用 2013.1 2013.2 教案评比二等奖 2012年广东省诗歌节活动被评为肇庆赛区优秀辅导老师 肇庆高新区教育局 肇庆市教育局教学研究室、 肇庆市小学语文教学研究会 全部 全部 国 内 外 进 修、继 续 教 育 及 培 训 情 况 起止时间 国别、单位 内 容 学 时 指 导 专 业 技 术 人 员 或 研 究 生 的 情 况 指导对象 人 数 指导的项目、内容 时 间 所 在 基 层 单 位 审 核 意 见 经学校考核委员会全面考核，该教师专业技术考核 评定为： 等级。 单位负责人签名： 单位盖章： 　　　 年 月 日 　　 年 月 日 注：此表须用16开纸双面打印，签名处要用钢笔或签字笔签写。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行