江川县残联2008年度党风廉政建设责任制kpi考核自查报告..docVIP

江川县残联2008年度党风廉政 建设责任制考核自查报告 县委廉政办： 按照江办发[2008]66号文件（关于印发《江川县2008年党风廉政建设责任制工作考核方案》的通知）精神，江川县残联严格对照江川县2008年度党风廉政建设责任制责任书以及江办发[2008]60号（江川县2008年党风廉政建设责任制考核办法）的通知要求，结合本部门贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行了自查自纠，现把自查情况汇报如下： 一、组织领导 县残联历来高度重视党风廉政建设工作，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的工作要求。一是成立了以理事长杨跃辉为组长，副理事长王文忠、办公室主任刘登魁为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确了理事长为党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对县残联廉政工作负总责，建立了主要领导负总责，工作人员具体抓的责任制，使此项工作有人抓、有人管。二是把落实党风廉政建设和反腐败工作列入重要工作日程，纳入残联领导班子和干部职工目标考核中，融入全县残疾人工作始终，年初结合全县残疾人工作进行了全面安排部署。按照中央和省、市、县有关党风廉政建设的部署和要求，组织干部职工学习了中共中央总书记胡锦涛1月15日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话中共云南省纪委八届三次全会精神中共江川县第十一届纪委第三次 二、宣传教育 2008年，县残联把加强干部理想信念和廉洁从政教育列入干部教育培训规划，运用各种载体和方式深入开展理想信念、党章和法纪法规、社会主义荣辱教育，筑牢反腐倡廉拒腐防变的堤防。一是把解放思想大讨论活动同党风廉政建设结合起来，残联系统干部强化了人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，干部职工思想上明显，残联干部队伍素质全面提高 三、作风建设 2008年，县残联结合残疾人工作实际以“三个代表”重要思想和树立“科学发展观”为要求，认真解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题，一年来，认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”，《云南省公务员八条禁令》，干部职工没有出现违反《云南省公务员八条禁令》的行为，机关作风得到进一步转变，机关办事效率进一步提高。特别是在四项制度落实中，县残联及时成立了领导小组, 专题学习四项制度知识8次，板报宣传5次，召开了4次专题会议，研究了科学可行的四项制度实施方案，制定了服务承诺制实施细则、首问责任制实施细则、限时办结制实施细则，制定了残联各业务岗位AB角制相互补位制度、挂牌上岗制度，同时向社会公开承诺，公开设立投诉举报电话和电子信箱等，畅通群众监督渠道舆论监督。一系列科学有力的措施，确保了四项制度在县乡残联的落实到位，县残联干部工作作风得到了进一步转变，作风更加务实创新、责任意识更加强烈、服务更加贴近残疾人。残联工作人员在工作中做到了热情主动、文明办事、服务规范、及时高效，做到“四个一”、“四个声”，即：一张笑脸、一句文明用语、一把椅子、一杯水；来有迎声、走有送声、问有答声、合作有谢声。在四项制度落实中县残联以残疾人为本，从快、从严、从细开展工作,在残疾人康复、教育、就业、扶贫、维权等工作中取得了突出成绩，残联执行力、公信力和工作效能进一步提高。条6分，自评6分。 四、廉洁自律 2008年，县残联加强了干部职工的党风廉政教育，进一步强化廉洁自律意识，规范了从政行为。全体干部职工认真遵守廉洁自律规定，认真执行重大事项报告、礼品礼金登记、收入申报制度。认真贯彻执行严禁铺张浪费的有关规定，坚决制止和反对各种奢侈浪费行为，严禁大吃大喝，私设小金库和以各种名义用公款向领导干部赠送礼品、现金和有价证券等各种不良风气。全年内未出现领导干部违规收送礼品礼金、购买住房、插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等问题违法违纪问题，没有各种名目的节庆、达标评比活动，严格执行组织人事工作纪律，没有用人上的不正之风，也没有出现损害群众利益的问题。条14分，自评14分 五、制度建设 2008年，县残联领导以身作则，廉洁自律，带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，对一般干部严格要求，严格管理，严格监督；管好班子，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员。严格执行党的民主集中制原则，凡涉及重大决策和资金的使用，都是执行理事会研究决定；同时县残联结合自己部门的特点制定了《江川县残联党风廉政规定》、《公务用车制度》、《公务接待制度》、《后勤及内务管理制度》、《财务制度》《民主生活会制度》等11个规章制度，用制度加以保证，规范了各种接待标准，完善了工作职责，从岗位职责、办事程序、纪律要求、制度保证等方面加大廉政力度，使之贯穿于工作的全过程，规范运行，勤政廉政；并制定政务公开专栏，按一定的程序进行政务公开，，公开办事程序和人员职责、财务方面收支等情况；特别是管好用好残疾人