物流师国家职业资格三级和四级技能kpi考核笔试部分要求与说明..doc

物流师国家职业资格三级技能考核内容结构表 考核模块 合计 仓储管理 运输管理 配送管理 采购管理 生产物流管理 国际货运作业 物流作业成本管理 物流信息管理 物流师 三级 选考方式 必考 必考 必考 选考 选考 选考 选考 选考 鉴定比重% 25 25 20 15 15 15 15 15 100 考试时间min 60 60 120 考核方式 机考 笔试 注：三级技能考核在5个选考模块中任选4个模块进行考核。 物流师国家职业资格四级技能考核内容结构表 考核模块 合计 仓储管理 运输管理 配送管理 物流师 四级 选考方式 必考 必考 必考 鉴定比重% 10/30 10/20 30 100 考试时间min 15/30 15/30 30 120 考核方式 笔试/机考 笔试/机考 笔试 物流师国家职业资格三级技能考核（笔试部分） 1、笔试模块 考核模块 合计 配送管理 采购管理 生产物流管理 国际货运作业 物流作业成本管理 物流信息管理 物流师 三级 选考方式 必考 选考4个模块 鉴定比重% 20 15 15 15 15 15 50 考试时间min 60 60 考核方式 笔试 注：三级技能考核在5个选考模块中任选4个模块。 2、考试题型及要求 1）题型：流程设计题、计算题、案例题 2）题目数量：流程设计题 1题 计算题 2题 案例题 2题 3）设计要求： 流程设计题基本要求：通过一段语言描述（可以是案例脚本），学生可以依据描述绘制出相应的作业流程； 计算题要求：难度中等，便于计算，一般无需计算器等辅助工具； 案例题要求：题目篇幅不宜过长，一般在600字左右。可以将太长的案例简化后使用； 3、考试题型参考分布 经考虑，根据技能鉴定点模块的特点，给出大致的推荐各模块主要题型，对应题目至少出10题，组成10套笔试试卷 配送管理 采购管理 生产物流管理 国际货运作业 物流作业成本管理 物流信息管理 流程设计题 案例题、计算题 案例题 计算题、案例题 计算题 案例题 4、样题（见独立文件） 物流师国家职业资格四级技能考核（笔试部分） 笔试模块 考核模块 合计 仓储管理 运输管理 配送管理 物流师 四级 选考方式 必考 必考 必考 鉴定比重% 10 10 30 50 考试时间min 60 60 考核方式 笔试 笔试 笔试 2、考试题型及要求 1）题型：流程设计题、计算题、案例题 2）题目数量：流程设计题 1题 计算题 1题 案例题 1题 3）设计要求： 流程设计题基本要求：通过一段语言描述（可以是案例脚本），学生可以依据描述绘制出相应的作业流程； 计算题要求：难度中等，便于计算，一般无需计算器等辅助工具； 案例题要求：题目篇幅不宜过长，一般在600字左右。可以将太长的案例简化后使用； 3、考试题型参考分布 经考虑，根据技能鉴定点模块的特点，给出大致的推荐各模块主要题型，对应题目至少出10题，组成10套笔试试卷 仓储管理 运输管理 配送管理 案例、流程设计题 案例题、计算题 案例、流程设计题 4、样题 （见独立文件） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部