薛店镇中心校关于中小学教师初聘和kpi考核初级专业技术职务任职资格的通知..docVIP

薛店镇中心校 关于中小学教师初聘和考核初级专业技术职务任职 资格的通知 初聘人员 申报条件 取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生（不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生），其所学专业与现从事专业一致或相近。 新分毕业正常参加年度考核有年度考核表。 学历、任职年限和专业经历条件。 申报三级教师任职资格，应符合以下条件之一： 具备大学专科毕业学历，并在小学、幼儿园教育教学岗位见习1年期满并考核合格； 具备中等师范学校毕业学历，并在小学、幼儿园教育教学岗位见习1年期满并考核合格（中专学历的，所学专业和所从事的专业一致或相近）。 申报二级教师任职资格，应符合下列条件之一： 研究生毕业并取得硕士学位 具备大学专科毕业学历，见习1年期满并正常参加年度考核有考核表； 具备大学专科毕业学历，并在小学、幼儿园、初中担任三级教师职务2年以上； 具备中等师范毕业学历，并在小学、幼儿园、初中担任三级教师职务3年以上； 需要提交的材料; 申请人员所在单位和业务主管部门需要提交材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》《A3纸》一式4份。 申请人员需要提交材料： 使用《河南省职称工作信息系统》（从河南职称网“软件下载”中下载）规范录入，打印的《河南省初聘职业技术职务呈报表》（正反两面打印）一式4份及该表格的电子文档； 学历证（网上查询打印学历认证报告） 就业报到证 身份证 年度考核表 一寸同底板照片2张（照片剪掉白边，并用圆珠笔写上单位和姓名） 需要提交的材料 申请人员所在单位和业务主管部门需要提交材料，使用《河南省职称工作信息系统》打印相关级别《资格审查表》《A3纸》1式4份 1、使用《河南省职称工作信息系统》（从河南职称网“软件下载”中下载）规范录入，打印的《河南省考核认定专业技术职务审核表》）一式2份及该表格的电子文档； 学历证及学历认证报告 身份证 年度考核表 “员级”职务考核认定“助理”级的，还需要带“员级”资格证书、聘书； 一寸同底板照片2张（照片剪掉白边，并用圆珠笔写上单位和姓名）有什么情况请联系陈主任。 薛店镇中心校 2012年12月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------