职业卫生与职业病防治法律制度.ppt

六、法律责任(第六十二~七十六条) 用人单位的法律责任 行政法律责任 罚种：责令限期改正、警告、罚款、责令停止产生职业危害的作业、责令停止使用、责令限期治理、提请关闭等 处罚额度最高达到50万元 刑事责任（重大安全生产事故罪、重大责任事故罪等） 民事责任 承担健康损害赔偿责任 三、我市职业卫生行政处罚工作《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施六年来，我市加大了职业病防治宣传教育和监督执法力度；集中专项整治了存在重点职业危害的水泥、砖瓦、铸造、化工、制鞋、家具、皮革、电镀、电子、造纸、洁具和童车等行业企业。 通过专项检查和日常监督检查，对照《职业病防治法》要求，大部分企业存在着一些问题：a、职业病防治目标管理责任制方面不落实；b、均无职业病危害监测机构；c、未建立健全职业健康监护制度和职业卫生档案；d无设置警示标识；e、无职业病危害事故应急救援预案；f、从事接触职业病危害的职工未开展岗前体检，只有部分企业开展定期体检；g、部分企业的防护设备排毒效果较差；h、存在职业病危害因素未申报等；i、对新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目有产生职业病危害，未开展职业病危害预评价报告和职业病危害控制效果评价工作。 近二年来，为遏制职业病危害蔓延的势头，维护和保障劳动者的身体健康和合法权益，我局加大了行政处罚力度，着重加大对建设单位的职业卫生“三同时”和用人单位的职业