XX绽放文明花.docVIP

《XX绽放文明花》 ——XX创建全区文明单位标兵工作纪实 XX成立于XX，全系统下设XX，全系统现有在职工作人员XX人，担负着XX工作。 近年来，XX在市委、政府和XX的正确领导下，在市区两级文明办的具体指导下，紧紧抓住地方经济快速发展的良好形势，围绕组织收入中心工作，以提升行业文明，建设地税组织文化为目标，努力提升干部队伍整体素质，扎实开展群众性创建活动，深入推进物质文明、政治文明、精神文明建设 组织领导 营造争创氛围 近年来，XX始终坚持把精神文明建设与税收工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核。为确保精神文明创建工作的有效开展，成立了以党组书记、局长任组长、领导班子其他成员为副组长的精神文明建设工作领导小组，切实加强对精神文明建设的组织领导。每年年初，都要按照全市精神文明建设工作的总体要求，制定并下发全系统的《精神文明建设工作要点》，将精神文明建设工作的思路、措施、目标进行重点部署认真解决文明单位创建工作中的人力、物力投入等问题，保证了各创建活动的开展 【片花】 完善设施 构筑文明基石 XX，始终把做好文明单位的基础建设作为创建自治区级文明单位标兵工作的切入点，从重视程度、长远规划等多个层面，全力推动创建工作有序开展，牢牢地打实创建工作根基。全系统经过多方协调筹措资金，建设了XX，为干部职工创造了优美的办公生活环境。 【片花】 以人为本 提升文明素质 拥有一支德才兼备文明单位创建的前提在创建文明工作中,坚持以人为本, 不断创新方法，政治理论学习坚持每周五的集中学习制度，、经济形势实施“人才兴税”战略。 优化服务 塑造文明形象 优化服务不仅是税务部门的法定义务，同时也是建立和谐征纳关系的有效途径。近年来，XX牢固树立“聚财为国、执法为民”的时代理念，在文明行业的创建工作中，坚持以税收诚信服务作为文明创建的着力点,全力打造品牌。……