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（二）按劳分配的主体 五、分配制度论 ◆全社会范围 ◆公有制范围 按劳分配占最大比重，起主要作用 按劳分配收入是最主要收入来源 （三）多种分配方式并存 五、分配制度论 1. 实质原因：社会主义的所有制结构决定分配结构的多样化 2. 形式原因：公有制实现形式的多样化决定分配形式的多样化 3. 实践要求：社会主义市场经济发展的要求分配形式的多样化 五、分配制度论 生产要素 力 劳 动 术 技 息 信 理 管 货 本 币 资 生 产 资 料 物质要素 非物质要素 五、分配制度论 凭借资本、货币等获得利润、利息、租金等 按生产要素分配的多种方式 一是以劳动作为生产要素参与分配 三是管理和知识产权类的生产要素参与分配 二是劳动以外的生产要素所有者参与分配 个体劳动者收入 雇用劳动者收入 科技发明、创造、信息、专利等 （四）深化分配制度改革 五、分配制度论 “先富”与“共富”的关系 1.差距的客观性 其一，因为劳动者的个人禀赋和家庭负担的不同，实行按劳分配原则必然产生收入和富裕程度的不同。 其二，实行多种所有制经济和多种分配方式，拥有不同生产要素的不同社会成员也必然会产生收入的差距和富裕程度的不同。 其三，发展社会主义市场经济，在价值规律和竞争的作用下优胜劣汰，使具有不同竞争能力