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《人事顾问》-绩效考核-00004 * 2009年研发体系绩效管理方案 行政人事部 * 《人事顾问》-绩效考核-00004 * 考核的基本原则 结果与过 程并重 标准公开 深入沟通 重点激励 《人事顾问》-绩效考核-00004 * 个人绩效考核关系 主管领导 部门经理 员工 价 值 链 分 解 过 程 公司 目标 部门目标 个人目标 《人事顾问》-绩效考核-00004 * 季度考核周期 一季度 二季度 三季度 四季度 日期 第3个工作日 第8个工作日 第10个工作日 第13个工作日 第18个工作日 第20个工作日 任务 自我评价 上级评价 领导审批 行政人事部审核 绩效沟通制定本季度工作目标 领导审批 责任人 员工 部门经理 主管领导 行政人事部 经理员工 主管领导 每季度第一个月对上季度工作进行考核，并确定本