第二章_中国传统管理思想教案.pptVIP

四、道家管理思想 道家学说的价值和地位 哲学理论 宗教理论 政治理论 社会理论 文化理论 * 四、道家管理思想 无为而治的管理理念 “无为而治”是管理思想的核心 基本理念： 为——无为——无不为 “天地相合，以降甘露，民莫之命而自均”（三十二章） “人法地，地法天，天法道，道法自然”（二十五章） 。 “道常无为，而无不为”（三十七章）。 “无为”并不是“不为”，而是不妄为、 “为而不恃”、“为而不争” “无为而无所不为” * 四、道家管理思想 理想的管理者是分权管理者 “太上不知有之，其次亲之、誉之……”（十七章） “民之难治，以其上之有为，是以难治”（同上）. “其政察察，其民缺缺”、“法令滋彰，盗贼多有”、“民不畏死、奈何以死惧之?” * 四、道家管理思想 权衡变通的管理策略 “道可道非常道”。 “反者道之动”。 “弱者道之用”。 * 四、道家管理思想 老子曰“人之生也柔弱，其死也坚强。万物草木之生也柔脆，其死也枯槁 。故坚强者死之徒，柔弱者生之徒” （七十六章）。 “抗兵相加，哀者胜矣”（六十九章）。 “用兵有言：吾不敢为主而为客，不敢进寸而退尺”（六十九章）。 “后其身而身先”，“不敢为天下先，故能成器长”（同上）。 * 四、道家管理思想 无为思想的管理艺术 “埏埴以为