加速迈进2030-CBRE.PDFVIP

本报告委托方： 启皓研究报告 2014年10月 加速迈进 2030 未来的工作和工作场所 概要 世邦魏理仕工作场所策略部 本调研发现一个难以 想象却日渐清晰的事 概述 实，不同地域人们面对 现今,人们对可能影响到2030年的工作和工作场所的 某些思想、趋势和行为已经有所察觉。其中一些显 工作和工作场所的态度 而易见，而其他一些正在我们周围悄然浮现。 在发生深刻的改变。 人们已经明白一些能够改变游戏规则的东西，如人 工智能、众包和共享经济等将会快速转变企业结构 年轻的一代期望能够从 及人们的工作方式。 中寻求更大意义与更多 商业地产开发商和工作场所提供者需要开发新的、 有时是反直觉的商业模式，并与了解服务和体验的 的快乐。2030年， 合作伙伴一起同新兴的工作场所提供者竞争。成功 的发展商将与租户携手开启“双赢”解决方案来降 工作和生活场所将呈多 低租金、增加灵活性，同时提高社区、便利设施及 用户福祉的水平。 元化，并密不可分： 城市在引领和培育未来工作场所发展变革方面也会 人文、创意、文化和社 扮演重要的角色。 区将融为一体。 在本研究中，来自亚洲、欧洲和北美的220位专 家、商业领导者和年轻人分享了他们对这些趋势将 加速迈进2030 未来的工作和工作场所 伦敦奇斯威克公园“享受工作”提供管 理良好的办公园区体验，经证明能够推 动租户的效益。 如何影响商业、改进工作方式以及继续彻底改变工 作方式、时间和场所。 我们在十一个城市的座谈小组中见到的年轻人都渴望 33% 58% 改变，表现出对未来的非凡远见。他们的愿景很普 遍，但他们的阐述各有自己的特点。他们痛惜全球城 市文化身份的丧失，希望能够好好利用被赋予的，同 时以他们自己的方式塑造它，重新发现属于自己的文 化。自由、选择、目标和意义将越来越重要。 58% 33% 我们评估了不同城市年轻人对改变的渴望程度，令 人惊讶的是：上海、北京和东京的年轻人更有激情