面谈的建议步骤.和评估表doc.docVIP

? 面谈的建议步骤（补充） 1.???? 营造一个和谐的气氛 2.???? 说明讨论的目的、步骤和时间 3.???? 根据每项工作目标，考核完成的情况 4.???? 分析成功和失败的原因 5.???? 评价工作能力上的强项和有待改进的方面 6.???? 探讨改进的方案 面谈过程非言语行为忌讳 ? ???????? 避免翘起二郎腿 ???????? 避免打哈欠、伸懒腰 ???????? 不要用手挖耳孔、鼻孔，不要剪指甲 ???????? 不要将手搂在头后 ???????? 不要双臂交叉 ???????? 勿来回抖动大腿 ???????? 避免坐的太近或者太远 ???????? （参考招聘面试非言语行为） 绩效面谈技巧（补充）——面谈中要避免出现的情况 ?????? 沟通时肯定成绩少，指出不足及改进多，对员工激励不够。 ?????? 单向沟通多，员工正式表达意见机会少，主管不对员工感受负责。 ?????? 沟通时说服员工接受考核多，真正解决问题少 ?????? 避免对抗与冲突的出现。在面谈的过程中，主管应当注意控制面谈的议题和内容，要果断终止无结果的辩论，避免冲突和对抗的出现 工作计划表(2009-04-11 20:29:49) 杂谈? 分类：HR考前课堂 部门： 填表日期： 年 月 日 岗位名称 ?