社会心理学guanli幻灯片.pptVIP

詹候达的观点 1．个人能主动地操作或运用环境，而非只是被动地接受环境。 2．个人的行为具有弹性，且能保持稳定和完整的人格。 3．能正确地了解其环境，并善于自知，而且不曲解现实。 健康的定义 总之，一个人只有在躯体、心理、社会适应和道德四个方面健康才可以称之为健康。 同样，我们说一个人在体力、智力、情绪、伦理各方面的因素综合起来，才可以称做一个完善的人。 我们要努力成为这样的人。 5、管理心理学的内涵理解 传统管理学与现代管理学的内涵的不同—— （1）关注内涵的拓展 （2）视角的转换 管理心理学 教学目的：通过讲述，使学生了解管理心理学的学科基础、发展脉络。 教学内容：管理心理学的研究对象、内容范围、学科基础和研究方法；管理思想的演进；人性假设及相应的管理模式。 第一讲 组织管理的内涵拓展 一个多世纪的管理学家们的不懈的努力下，人性化管理的趋势已日显彰。毫无疑问，不断实现人的本质是和谐社会的深层底蕴，组织管理与组织目标的建立同样不能脱离“人是中心”这样一个主题。 在全球经济一体化的背景下，谋求经济发展势在必行，但经济的发展不再是社会进步的唯一的标志，尊重人的价值、人的个性和人的创造才能将日益成为衡量社会进步的的标准 管理理论必然要考察两种结果: 一是经济生产力、产品质量和财富的创造等； 二是人性产品，包括员工的心理健康、自我实现、安全感与归属感的获得以及个人目标的达成等.而