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2009年度精华课程培训计划 2009年度精华课程培训计划 次数 每月第一周周五 课程名称 1 3月6 日 问题员工管理 2 4月3 日 4P薪酬体系设计 3 5月8 日 基于成本管理的薪酬制度设计 5 7月3 日 销售人员考核技巧 5 7月3 日 销售人员考核技巧 6 8月7 日 绩效管理中的量化与标准化设计 7 9月4 日 如何甄选可用之才 8 10月9 日 岗位绩效方案设计 9 11月6 日