如何让岗前培训更有效果知识讲稿.pptVIP

如何让岗前培训有效果 中华英才网 人才研究中心 岗前培训七宗罪 发资料自学，考试 2 体能训练，军训拓展 4 走形式，走过场 3 1 领导走秀，不知所云 3 3 培训者缺乏技能 6 眉毛胡子一把抓 3 5 没有评估和反馈 3 7 岗前培训的意义 增加凝聚力 提高工作效率 降低沟通和管理成本 避免人才短期内流失 对公司的意义 对新人的意义 快速适应公司的环境 了解制度、规范、历史和文化 掌握工作的基础技能 认识了新朋友 找到了解决问题的途径 岗前培训的特点 培训师角色的多重性 培训时间呈周期性 目的、形式、参与人多样性 区别于 传统培训 培训内容的稳定性 项目过程的复杂性 岗前培训的类型 综合 时间、内容、培训人、方式 专业 时间、内容、培训人、方式 在职 时间、内容、培训人、方式 岗前培训的形式 导师制 共进午餐 案例研讨 娱乐活动 军训拓展 优秀员工 分享 学习资料 授课 贵公司还有什么样的岗前培训的形式呢？ 岗前培训的内容 综合培训 专业培训 在职培训 综合方面 企业发展史 企业价值观 行业概况 组织管理 职业规范 人事制度 熟悉环境 其他制度 专业方面 基础知识 专业知识 行业知识 职责分工 制度流程 汇报关系 在岗实践 知识、技能、规范 体现关怀，凝聚人气 岗前培训的实施 充分准备、规范流程 知识规范、体现关怀 实施 要点 调动资源、系统安排 人和活动、理性评估 针对大学生的岗前培训 大学生 B E C D A 培训可以前置 强调职业化培养 关注更多细节 调整心态、保留激情 安排实习 下半场 奥运快到了…… 怎样才能讲好岗前培训这门课？ 你了解培训的目的吗？ 你了解公司历史、文化、制度吗？ 你对公司有感情吗？ 你了解新员工的需求和特点吗？ 你能够有效的拉近距离又展示权威吗？ 你充分的准备好教材了吗？ 你具备培训的技能、技巧吗？ 你会讲故事吗？ …… 新员工的需求…… 新员工的一天 这些内容怎么培训？ 文化 操作技能 制度 职业规范 * *