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经理人长期激励方案与股东利益的一致性研究傅元略基于经济增加值设计长期激励契约和激励比率引导经理适度举债经营和投资策能使双方利益趋于一致问题而建立的个命题进行的逻辑推理证明在新兴的中国资本市场高管激励机制不要盲目搬用西方激励方法长期激励方案具有引导经理准确应用融资优序理论并适度举债既能激励经理更为努力工作又能将经理利益与股东利益更紧密融合在一起合理确定长期激励比率和建立适当的奖励薪酬金额上下限模型为具体设计激励方案提供理论依据长激励方案能引导经理的投资策选择投资项目的条件与股东财富最大化一致经理人
31 166 ( ) Vol. 31 No. 166
2010 7 T HE T HE ORY AND PRACTICE OF FINANCE AND ECONOM ICS Jul 2010
经理人长期激励方案与股东利益的一致性研究
傅 元 略
( , 361005)
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