投资银行学课件第3章投资银行的组织结构幻灯片.pptVIP

投资银行业务成功的关键 以客户为中心； ?注重长期利益（风险控制）； ?良好的奖励激励机制； ?品牌、人才、客户。 投资银行业务人员的素质与机遇 需要具备的素质： ? 正直、诚实、单纯； ? 激情、冲劲、活力； ? 勤奋踏实； ? 专业能力强； ? 持续学习； ? 沟通能力强。 机遇 ?能提高自己的专业能力和综合素质； ?能建立自己的客户队伍，与优秀企业家建立友谊； ?能深入了解产业、企业、企业家、企业战略； ?较快完成资本的原始积累； 存在大量投资机会和未来控股上市公司的机会。 怎样打造一个优秀的投资银行团队 1 、对投资银行人员的素质要求 —良好的基础教育：以硕士为主 —扎实的专业训练：尤其是财务和法律 —较强的沟通能力：与客户交往、信任建立 —充分的责任感 —优秀的学习和总结能力：多个行业 —卓越的吃苦精神和勤奋：勤勉 总之，投资银行人员应该是行业的精英，是一个“多面手” 2 、优秀投资银行团队打造的要素 公司目标：与公司一起成长 企业文化：营造良好的人际氛围、自律约束 激励机制：以项目为核心的激励机制 协调管理：不同业务、一线业务人员与后台服务 人员的协调 投资银行人才的类别 创业型：领袖 专家型：模型、定量运算、程序 创新性：产品设计