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提高医疗卫生服务水平的措施 一、加强管理 减少医疗差错事故的发生 开展全员医疗安全培训，强化责任心管理，树立风险意识，弘扬爱岗敬业的工作精神。通过学习医疗纠纷案例分析，增强医务人员与患者的沟通能力，以缓和医患矛盾。 二、大胆探索 开展新的诊疗服务项目 继续外派本院医务人员到三级医院进修，学习新的诊疗技术，同时积极引进实用型专业人才，为临床科室人才梯队建设补充新鲜血液。自今年3月份以来，我院开设妇科病房，收治妇科患者。 三、发挥中医特色 提高中医使用率 积极开展使用常见病种的中医治疗手段，扩大市级重点专科—脑病专科的康复治疗规模；继续发挥毛志中名中医工作室治疗中医妇科疾病的特色，今年我院增设中药颗粒药房，推出全成分中药颗粒剂型，迄今为止，我院的中药饮片、中药颗粒剂使用率与去年同期相比有显著提高。 四、推广优质护理服务工程 今年在我院全面推开优质护理服务工程，以内1科、内二科和外科病房作为工作重点，加强基础护理服务，增强主动服务意识，为有需要的患者提供生活护理服务，为配合此项工作的开展，护理人员提前到岗，改变交班模式，调整相应的班次岗位职责，使责任护士在有效时间内，提高护理质量。 五、加强抗菌药物合理应用的治理工作 我院向临床推广学习《抗菌药物临床应用指导原则》。医务科和药剂科联合，坚持每月开展抗菌药物检查工作，对不合格处方以督办单的形式反馈给科室及个人，兑现个人扣罚，科室主任提交整改措施，减少不合理用药。 六、开展无假日医院 推动惠民、便民措施 我院在3天小长假期间，增设半日普通门诊， 7天长假期间，设2至3个普通门诊，在周六或周日增设一名专家门诊，以方便患者就诊，并逐渐推开预约挂号工作。 下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 出路出路，走出去才有路 “出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。 　　很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。 　　有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。 　　一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。 　　某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！” 　　那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。 　　我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。 　　《拒绝平庸》里有一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。 　　其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持？其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。就像歌词里说的：“梦想失败了，那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至