在2013年发的2012年奖金见习人员临时工的工资工资上报的数据.PPT

注意：对新成立不满整年的单位 在计算1-本季平均人数时，应以各季平均人数之和，除以季度数求得。 开网时间：2014年4、7、10月1日 上报终止时间： １季度：2014年4月8日前 ２季度：2014年7月5日前 ３季度：2014年10月13日前 报送时间 三、重点强调 年报上报时间：2014年2月28日前 采集平台： 北京统计联网直报系统  （） 工资计量单位：千元 三、重点强调 容易填错的指标：非全日制、单位负责人、专业技术人员、工资总额中的其他工资、从事主营业务活动的从业人员期末人数和平均人数。 三、重点强调 审核错误填写说明：“经核实，无误。”、“我单位数据确实如此。” 正确写法：“由于公司业务发展迅速，2012年新增人员较多,比上年增加了500人，所以人员比上年增幅较大。” “公司效益好，工资、季度奖金都有20%的提高，并且今年的年终奖在12月底时发放，所以工资增幅比上年增长超出30%。 工资总额与应付职工薪酬区别 项目不同 工资总额是无论是计入工资科目还是其他科目，只要符合劳动报酬性质的都应统计在工资总额中； 应付职工薪酬包括工资、职工福利费、单位和个人负担的五险一金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、解除职工的劳动关系给予的补偿 会计账反映的位置不同 工资总额主要是应付职工薪