[政史地]《经济生活》第五课企业与劳动者.pptVIP

①公司的组织结构，也叫科学管理结构、法人治理结构。 ②这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运作效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 ③股东大会和董事会共同构成公司的权力机构，但公司的最高权力机构是股东大会。 3.2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加 剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于 解决“用工荒”问题的措施有 ①维护劳动者的合法权益　②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观　④加强对劳动者的技 能培训 A．①②③　　B．①②④ C．①③④ D．②③④ 4.2010年8月，美国《福布斯》撰文，对美国9大亿万 富豪的第一份工作进行了点评。卖核桃、卖爆米花、送 报纸、专给汽车加油是一些亿万富翁的第一份工作，他 们成功路上的第一步原来如此不起眼。这给就业者的启 示是 A．要实施积极的就业政策　B．要扩大就业规模 C．树立职业平等观 D．树立竞争就业观 ①解决就业问题是贯彻落实以人为本的科学发展观，构建和谐社会的客观要求。 ②就业形势的要求。我国目前就业形势严峻，就业压力大。表现在：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质、就业观念与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。因此，我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。 ③就业的意义：就业是民生之本，对整个社会的生产和发展具有重要意义。对社会：就业使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质和精神财富；就业使社会劳动力能够不断再生产。对劳动者：劳动者通过就业获得劳动报酬，从而获得生活来源；就业有利于实现劳动者自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。 2.就业是民生之本 （1）党和国家为什么重视就业问题 ①根本途径：以科学发展观为指导，大力发展经济，增加就业岗位。 ②党和政府：党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境；调整产业结构，大力发展非公有制经济，大力发展第三产业和劳动密集型产业，增加就业渠道；引导劳动者转变就业观念，树立正确的就业观；加强对职业技能培训，提高劳动者的素质；继续完善劳动合同制度和社会保障制度 ③劳动者：a.树立正确的就业观念。即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。b.要积极适应市场需要，努力学习，提高职业技能和素质。C.勇于自主创业。 （2） 怎样解决就业和再就业问题 考点七　树立正确的择业观 树立正确的择业观，即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方`式就业观。 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 含义 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 要通过劳动力市场竞争，实现自主择业 各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 意 义 或 要 求 有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性 只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才会拥有更多就业机会，才能获得更优厚的报酬。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要 不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为 可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业 考点八　维护劳动者权益 ———关注指数　★★ (1)平等就业和选择职业的权利。 (2)取得劳动报酬的权利。 (3)休息、休假的权利。 (4)获得劳动安全卫生保护的权利。 (5)接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利。 (6)法律规定的其他权利。 1.劳动者权利的内容 (1)国家：党和政府实施积极的就业政策、多渠道扩大就业，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；制定和完善《劳动法》，加大执法力度；健全劳动合同制度，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 2．维护劳动者权益的原因 (1)实现和维护劳动者权益，是贯彻落实以人为本的科学发展观的要求，是社会主义制度的本质要求。 (2)劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 3．如何维护劳动者合法权益 (2)企业：增强法制意识和道德意识，遵守劳动法和职业道德，自觉维护劳动者的合法权益，诚实守信，勇于承担社会责任。 (3)劳动者：①自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。②劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，劳动者要依法签订劳动合同。③劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益。 1.面对严峻的就业形势，教育部有关人士指出，在市场竞争中，当代大学生只有自身实力